领导干部失职检讨书
领导干部失职检讨书
领导干部失职检讨书怎么写?以下是查字典范文网小编为大
家推荐的领导干部失职检讨书范文，欢迎阅读参考~
领导干部失职检讨书篇一
在xx 期间，由于我管理失职，造成违反违纪情况的发生。
此事正值 xx 放假期间，各级领导对安全生产、劳动纪律工
作都提出了较高的要求，劳动纪律的行为，给车间的行象
造成不良影响，作为车间领导应承担主要管理责任。我怀
着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查
如下：
wengaopai123 一、违纪情况说明
xx 月xx 日下午，循环水岗位发生一起严重违纪行为。
二、问题的原因
(一)管理不到位。安全生产要靠良好的劳动纪律来保证。自
己认为目前车间管理形势不错，盲目乐观，对劳动纪律的
严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及
时发现。
(二)思想教育不够深入。对员工的现实思想和劳动纪律表现
底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住
关键。这说明了车间管理目前的管理工作不严，缺乏引导
员工对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)班组管理不严格。
这次违纪行为说明班组管理存在漏洞和薄弱环节。经过认
真反思，我充分认识到了违纪行为的后果，也对自己的工
作进行反省，端正了认识。
(四)员工存在侥幸心理。
三、几点反思和下一步打算
严格管理，层层分解、落实责任。是一项基础性、长期性
的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在
长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得
好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那
么出事是必然，出问题是迟早。劳动纪律的好坏是考验干
部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再
少，管理不到位的危害也不可小视。作为管理者，若平时
纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反
而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响车间各项工
作。
落实制度，从严管理就是对员工的最大关爱。一道规章制
度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少
一点，但他可以保证员工的成长进步，保证员工的安全。
在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞
下不为例。
严格处罚。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃
批评和处理，以儆效尤。通过违纪一事，让我更加清醒的
认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格
要求。违纪所受到的严厉处理，对他本人及其他员工也是
一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。
加强教育，尽心疏导。管理工作无时不有、无处不在，没
有淡季、旺季之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。
基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白
干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于
我们员工个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是
一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所
摘要：
展开>>
收起<<
领导干部失职检讨书领导干部失职检讨书怎么写?以下是查字典范文网小编为大家推荐的领导干部失职检讨书范文，欢迎阅读参考~领导干部失职检讨书篇一在xx期间，由于我管理失职，造成违反违纪情况的发生。此事正值xx放假期间，各级领导对安全生产、劳动纪律工作都提出了较高的要求，劳动纪律的行为，给车间的行象造成不良影响，作为车间领导应承担主要管理责任。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：wengaopai123一、违纪情况说明xx月xx日下午，循环水岗位发生一起严重违纪行为。二、问题的原因(一)管理不到位。安全生产要靠良好的劳动纪律来保证。自己认为目前车间管理形势不错，盲目乐观，对劳动...
声明：松果文库尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：17720021063
相关推荐
-
【热门】迟到检讨书集合8篇
2024-06-09 999+ -
【热门】迟到检讨书模板7篇
2024-06-09 999+ -
【热门】迟到检讨书模板8篇
2024-06-09 999+ -
【热门】迟到检讨书模板合集七篇
2024-06-09 999+ -
【热门】迟到检讨书模板汇编9篇
2024-06-09 999+ -
【热门】迟到检讨书模板汇总10篇
2024-06-09 999+ -
【热门】打架检讨书范文汇总8篇
2024-06-09 999+ -
【热门】打架检讨书模板
2024-06-09 999+ -
【热门】打架检讨书模板汇编九篇
2024-06-09 999+ -
【热门】打架检讨书模板集合七篇
2024-06-09 999+
作者：妙笔猫
分类：
价格：3果币
属性：8 页
大小：14.35KB
格式：DOCX
时间：2024-06-09
