2020公司出纳员旷工检讨书

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3.0 老班长 2024-06-09 300 81 13.96KB 7 页 3果币

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20XX 公司出纳员旷工检讨书

20XX 公司出纳员旷工检讨书 1尊敬的领导：

您好！

这次在出纳工作中旷工的做法的确有些对不起自己肩上的

职责，明明领导在以往的工作会议中向我们强调过旷工造

成的隐患却没能让我放在心上，等到事后冷静下来才意识

到旷工的危害性的确存在着对工作不够认真的嫌疑，再加

上出纳员属于十分重要的工作岗位自然就能意识到这次旷

工究竟造成了怎样的风波，至少我得反思旷工行为产生的

原因并进行相应的检讨才行。

wengaopai123 其实通过以往在出纳工作中的努力不难发现持之以恒才能够获得公司领导的

认可，毕竟若是连基本的出勤都不能保证又怎能在出纳工作中得到成长，而且面对问题的

产生不能只顾逃避责任以免给公司的同事带来诸多不利的影响，但他人看到自己旷工却没

能得到较大的惩罚则很有可能在后续的工作中被效仿，由此观之作为公司出纳却选择旷工

的做法的确不利于职业生涯的发展，更何况自己没能事先和领导进行联系导致这次旷工行

为的性质是极其恶劣的，作为出纳员应当树立这方面的意识避免因为旷工导致职业生涯留

下污点。

也许是自己对待工作没有足够的危机意识才会轻易选择旷

工吧，明明出纳员的职位那么重要却没有承担起相应的责

任以至于出现旷工的情况，扪心自问这种自甘堕落的做法

是否对得起领导的信任与以往在出纳工作中付出的努力，

至少随着时间的流水应该向往积极美好的事务从而提升自

身的工作能力才行，然而没有做到这点的自己反倒出现了

旷工的情况的确严重违反了公司规定，而且没能在出纳工

作中坚持本心以至于无故旷工的确显得自己懈怠了不少。

为了重拾对出纳工作的热情并弥补旷工造成的影响应当尽

快振作起来才行，即便是以往在工作中碌碌无为亦或是没

有积极性都不应该成为旷工的原因，当公司需要自己的时

候却通过这种方式消失又怎能在以后的职业生涯中担当重

任，更何况旷工属于严重的渎职行为又怎能表现出如此懈

怠的态度，至少通过这种牵强的理由来敷衍领导并且做出

旷工这种愚蠢的行为实在是没有资格享受公司提供的种种

待遇。

经此教训应当在思想方面更加成熟些才能够处理好出纳工

作中的难题，毕竟故意旷工导致自身的任务难以按时完成

的'做法是难以被原谅的，更何况在出纳工作中无法履行好

自身的职责很容易令自身的形象在同事们的心目中受到影

响，所以我应当摒弃过去在出纳工作中的不良作风并保证

不再出现旷工行为。

此致【更多公文素材，微信：】

敬礼！

检讨人：xxx

20xx 年x月x日

20XX 公司出纳员旷工检讨书 2尊敬的领导：

您好！

我是在公司工作的出纳，但是昨天我却因为个人的一些事

情，没有来上班，也是没有请假，旷工了，我这种行为是

很不好的，也是需要好好的反省。

作为公司的一员，其实对待工作是要认真的，无论是什么

事情，都是需要和公司说的，即使再着急，也是需要电话

通知一下，而我忙于自己的事情，却忘记了请假，也是没

有和上级说一声，直到有同事事情找我，但是同事以为我

请假了，之后领导却发觉我没有请假也是我对待工作的这

个态度让领导生气了。虽然说我的一个事情的确是比较的

着急，但是并不是说我无法去请假，说一声是非常的重要

虽然是没有耽搁了公司的工作，但是如果有重要的事情，

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摘要：

20XX公司出纳员旷工检讨书20XX公司出纳员旷工检讨书1尊敬的领导：您好！这次在出纳工作中旷工的做法的确有些对不起自己肩上的职责，明明领导在以往的工作会议中向我们强调过旷工造成的隐患却没能让我放在心上，等到事后冷静下来才意识到旷工的危害性的确存在着对工作不够认真的嫌疑，再加上出纳员属于十分重要的工作岗位自然就能意识到这次旷工究竟造成了怎样的风波，至少我得反思旷工行为产生的原因并进行相应的检讨才行。wengaopai123其实通过以往在出纳工作中的努力不难发现持之以恒才能够获得公司领导的认可，毕竟若是连基本的出勤都不能保证又怎能在出纳工作中得到成长，而且面对问题的产生不能只顾逃避责任以免给公司...

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