市应急管理局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)

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市应急管理局领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料

(带案例)

根据市委和市纪委、市委组织部关于开好 2025 年度县以

上党和国家机关党员领导干部民主生活会的统一部署，**市应

急管理局领导班子高度重视，把开好这次民主生活会作为一项

重要政治任务。会前，班子成员通过集中学习与个人自学相结

合的方式，深入学习了习近平新代中国特色社会主义思想，全

面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，班子成员之间、

班子成员与分管科室负责同志之间深入开展了谈心谈话超过 30

人次，同时通过发放征求意见函、召开座谈会等形式，广泛征

求了基层单位和干部群众的意见建议，共梳理出 28 条意见建

议，为高质量开好民主生活会奠定了坚实的思想和工作基础。

一、存在的问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治站位转化为具体行动不够迅捷。班子在贯彻落实

党中央决策部署时，政治敏锐性和行动力存在温差。例如，党

的二十届四中全会提出要完善社会治理体系，特别是要健全公

共安全体系，局党组虽然组织了学习，但在结合**市化工围江、

老旧工业区密集的实际情况，制定系统性、前瞻性的“十五

五”期间本质安全提升规划时，行动上慢了半拍，直到 2025

年第四季度才形成初步草案，未能做到第一时间响应、第一时

间布局。

二是政治风险的洞察预判不够深刻。在日常工作中，对业

务工作背后潜藏的政治风险和社会稳定风险认识不深。在

2025 年处置一起因企业粉尘管道维护不当引发的燃爆事故中，

班子初期的关注点主要集中在事故的技术原因调查和责任追究

上，对于事故可能引发的周边居民恐慌情绪、网络舆情发酵以

及对全市同类型企业安全生产信心的冲击等社会性、政治性风

险，预判不足、应对预案不周，导致后期舆情应对一度陷入被

动。

三是政治责任的闭环落实不够严实。在推动重大决策部署

落地见效上，存在“上游热、中游温、下游冷”的现象。例如，

为推进“智慧应急”建设，市局层面投入近 300 万元升级了应

急指挥平台，但在推动平台功能向县（市）区、乡镇（街道）

延伸应用时，跟踪问效不紧，导致截至 2025 年底，全市基层

单位平台激活率仅为65%，数据上传的及时性和准确性不高，

市级平台的“千里眼、顺风耳”作用未得到充分发挥，政治责

任未能形成有效闭环。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是理论学习与应急实践融合不够紧密。班子成员在学习

习近平总书记关于应急管理重要论述时，往往满足于读原文、

记要点，但在如何运用其蕴含的立场、观点、方法破解现实难

题上思考不深。2025 年组织对全市 15 个重大危险源企业进行

安全评估时，多数讨论仍停留在技术标准和规范层面，未能从

总书记强调的“人民至上、生命至上”理念出发，创新性地提

出如何从根本上降低区域系统性风险的策略，理论与实践存在

“两张皮”现象。

二是斗争精神在攻坚克难中淬炼不够充分。面对应急管理

领域的“老大难”问题，敢于斗争、善于斗争的锐气有所消减。

对于长期存在的“三小”场所消防安全隐患问题，尽管每年都

组织专项整治，但往往陷入“检查、整改、回潮”的循环。

三是党性修养在日常言行中体现不够自觉。班子成员能够

严守党章党规党纪，但在一些非原则性问题上，自我要求有所

放松。在内部工作会议的讨论环节，有时会出现“发牢骚”

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市应急管理局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)根据市委和市纪委、市委组织部关于开好2025年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的统一部署，**市应急管理局领导班子高度重视，把开好这次民主生活会作为一项重要政治任务。会前，班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习了习近平新代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之间深入开展了谈心谈话超过30人次，同时通过发放征求意见函、召开座谈会等形式，广泛征求了基层单位和干部群众的意见建议，共梳理出28条意见建议，为高质量开好民主生活会奠定了坚实的思想和工作...

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