公司2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)

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公司 2025 年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带
头)
根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，**
市**开发投资有限公司领导班子紧扣本次民主生活会主题，在
深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的
基础上，全面对照党的二十届三中、四中全会精神，深入学习
贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于
锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化
的重要要求，结合公司改革发展实际，深入查摆了存在的突出
问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和整改措
施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。领导班
子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在将政治忠诚
转化为具体行动和实际成效的链条上，还存在一些薄弱环节。
一是理论学习与公司发展战略融合不够紧密。班子成员能够坚
持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但有时存在“为
了学习而学习”的倾向，未能时时事事将党的创新理论与公司
承担的城市开发、产业投资、风险化解等核心职能紧密结合。
例如，在组织学习关于高质量发展和新质生产力的论述时，虽
然进行了专题研讨，但在后续审议公司参与**新区基础设施建
设二期工程的方案时，班子的讨论焦点更多地集中在工程进度
和投资成本控制上，对于如何通过项目建设前瞻性地服务于 **
南部承接产业转移示范区、培育未来产业等宏大战略布局，思
考和谋划的深度还显不足。二是运用政治眼光观察和分析问题
的能力有待提升。面对复杂多变的宏观经济形势和日趋严格的
行业监管政策，班子在一些重大决策上，政治敏锐性和前瞻性
判断力尚有欠缺。去年下半年，在推进一项涉及数字化转型的
重大投资项目时，国家层面已释放出加强数据安全和平台经济
规范发展的明确信号，但班子在初期论证时，主要考量的是技
术可行性和短期经济效益，对其中可能存在的政策风险和意识
形态安全问题预判不足，导致项目方案在后期不得不进行较大
范围的调整，一定程度上影响了工作主动性。三是贯彻落实上
级决策部署的穿透力有待加强。对于党中央、省委常委的决策
部署，班子能够做到闻令而动、迅速部署，但在“最后一公
里”的落实上，还存在力度层层递减的现象。比如，市委、市
政府多次强调要加快推进国有企业市场化转型，公司虽然制定
了相关方案，但在推动混合所有制改革等“啃硬骨头”的工作
上，有时会因为担心国有资产流失、影响员工队伍稳定等问题
而瞻前顾后。在与几家潜在战略投资者就某个子公司的混改事
宜进行接触时，由于思想不够解放，提出的合作条件较为苛刻，
错失了引入优质资本和先进管理经验的良机。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。班子成员始终注
重加强党性修养，但对照共产党人精神追求的更高标准，仍有
一些方面需要加强和改进。一是理想信念教育的“浸润感”不
足。在常态化党史学习教育中，有时满足于完成“规定动作”，
学习方式较为单一，多以集中领学、观看影片为主，真正触及
灵魂深处的党性分析和思想淬炼不够。在 2025 年开展的深入
贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然组织了多次专题学习
会，但对一些典型案例的剖析，往往停留在“就事论事”的层
面，未能引导全体党员干部从世界观、人生观、价值观的“总
开关”上深刻反思，导致少数干部依然认为只要不触犯“红
线”，一些“小节”问题无伤大雅。二是批评和自我批评的武
器运用得不够充分。在民主生活会、组织生活会上，班子成员
之间虽然能够开展相互批评，但有时还存在“辣味”不足、避
重就轻的现象，碍于情面，多是提工作建议代替点思想问题，

标签： #民主生活会 #对照检查 #五个带头

摘要：

公司2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，**市**开发投资有限公司领导班子紧扣本次民主生活会主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，全面对照党的二十届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化的重要要求，结合公司改革发展实际，深入查摆了存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。领导班子能够深刻...

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