XX区总工会2025年度集体协商工作总结报告

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XX 区总工会 2025 年度集体协商工作总结报告
2025 ,XX 区总工会坚持以构建和谐劳动关系为主线,
度安排。一年,”维护职工权益、促进企业发展”这一核
心目标,通过系统化推进、精细化实施、规范化管理,全区集体协
商工作取得了阶段性成,区域经济会高质量发展奠定了坚
实的劳动关系基础。
一、基本情况
2025 年度,XX 区总工会将集体协商工作纳入年度重点工作
任务清单,明确时间表、路线图、责任人,确保各项工作有序推进。
全年共签订五项集体合同 177 ,其中工资集体合同 110 ,
域性工资集体合同 16 ,女职工特殊保护专项合同 20 ,
性集体合同 14 ,劳动安全卫生专项集体合同 17 份。合同覆
盖各类企业 286 ,惠及职工 46120 人。协商内容的针对性、
合同条款的可行性、履约监督的有效性均较上年有显著提升,
工满意度与企业认可度呈现双增长态势。
,线 +线
下”双向发力,构建全方位、多层次、立体化的政策传播矩阵
线上层面,分利用工会微信公众号、官方网站、企业信群
数字化平,持续推送《劳动法》《工会法》《集合同规定
等法律法规解读文章 37 ,制作发布集体协商微视频、动画短
15 ,累计浏览量突破 8.2 万人次。通过案例分析、政策问
答、图解法规等形,专业法律条文转化为通俗易懂的实务
,有效提升了企业经营者和职工对集体协商制度的价值认同。
线下层面,组织工会干部、协商指导员组成专项工作组,深入工业
动。全年累计题讲座 23 ,《集体协商
《职工权益保护手册》等宣传资1.8 ,解答企业
560 次。工作组取”题座谈场诊断
等方,企业管理层和工会组织理解协商
,”
,,
接受”向”主”转,为集体协商工利推
造了有利的社会环境
聚焦协商重点,提升合同质量。协商内容紧紧围职工
心、最直实的利益,持问导向导向
导向,确保协商期盼合企业实
酬待商方,资增度、奖金配机制、津贴补贴
技能才薪酬激等作为核,推动建立职工工资与企
4.8%,5.2%,
企业职工工资增长 4.5%,业企业职工工资增长 4.3%
商确定的薪酬增长既考了企业的经营况和承受,
了职工分业发展成权利,实现了企业发展与职工
的良。劳方面,重点作时休假
存在加班,商确定实行综合计时制的企必须
36 ,并严格按照法定标
付加资。休息休假,确职休假探亲
丧假、生育假等权,动企业将法定节假日之假期
入合同条款。劳动安全卫生协商方面,将职业、安全生
合同,全年推动企业入安全生产改善3200 ,为职工
化劳动护用4.6 。女职工特殊保护方面,专项合
同明确女职工”
母婴设等内容,85 人以上企业建立女职工关
摘要:

XX区总工会2025年度集体协商工作总结报告2025年,XX区总工会坚持以构建和谐劳动关系为主线,将集体协商作为维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要制度安排。一年来,紧扣”维护职工权益、促进企业发展”这一核心目标,通过系统化推进、精细化实施、规范化管理,全区集体协商工作取得了阶段性成效,为区域经济社会高质量发展奠定了坚实的劳动关系基础。一、基本情况2025年度,XX区总工会将集体协商工作纳入年度重点工作任务清单,明确时间表、路线图、责任人,确保各项工作有序推进。全年共签订五项集体合同177份,其中工资集体合同110份,区域性工资集体合同16份,女职工特殊保护专项合同20份,综合性集体合同1...

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作者:妙笔猫 分类:范文大全 价格:10果币 属性:8 页 大小:31.39KB 格式:DOCX 时间:2026-01-04

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