“日新月异”系列№11996复旦大学校长金力：在2025年春季学期党政干部会上的讲话：从破题到破局关键在落实

VIP免费
3.0 妙笔猫 2025-12-31 300 81 29.52KB 7 页 10果币
侵权投诉
“日新月异”系列№11996
2025 年 3 月
在2025 年春季学期党政干部会上的讲话：从破题到破局关键在落实
复旦大学校长金力
（2025 年2月25 日）
打改革牌、走创新路，是学校第 16 次党代会定下的未来五年发展方略。
为什么要改革？为了走新路！走出复旦人自己的创新之路、强国之路。我们在
跟跑阶段时，教育、科研、人才依靠国内外循环体系，实现了快速发展。现在
面对百年变局的时代背景，面对从跟跑到并跑领跑的历史任务，面对经济增长
进入平缓期的资源条件，改革成为高质量发展的“关键一招”。通过改革，增
强持续创新的动力能力，构建自主自强的办学格局，实现提质增效的内涵发展。
2024 年学校的关键词是“改革•破题”。我们学习贯彻党的二十届三中全
会和全国教育大会精神，按照中央和上海市部署，认真落实学校第十六次党代
会各项任务，用好改革关键一招，聚焦 8+1 裉节问题、5大改革任务重点攻坚，
教育科技人才体制机制一体改革顺利启动“一年破局”，为“三年成型、五年
成势”打下坚实基础。
2025 年是复旦建校 120 周年，学校的关键词是“改革•破局”。今年的
工作，要从 25 年超长周期、10 年长周期、3年短周期去看待。所谓 25 年，
复旦站在第三个甲子起点上，要更好服务中国式现代化，在本世纪中叶跻身世
界顶尖行列；所谓 10 年，面向 2035 年率先建成教育强国，时不我待；所谓
3年，按照“135”改革路径，三年成型，今年是关键。
从破题到破局，关键在于落地落实。不落实，就落后。
一、全面实施新一轮教育教学改革，构建“干细胞式”拔尖创新人才自主
培养体系
教育教学改革 3.0 版的广度和深度，在复旦历史上是极为罕见的。过去一
年半，我们以本科招生改革为起手式，依次推进学科专业调整、本研融通培养
模式改革。目前的重点是，推进人才培养模式改革，构建人才自主培养体系的
四梁八柱。关于“本研融通”，这里作三点说明：
第一，教育教学改革 3.0 版的标志是“四个融通”。多元融通是理念和目
标，通过“2+X+Y”的立体交叉赋予学生自主个性化发展的权利和能力；本研
融通是人才培养模式，构成了人才自主培养体系的骨架；招培用融通强调教育
链的贯通联动，以更好响应国家战略、关切社会需求；教与学融通是对教学创
新和学习范式变化的场景描述。
之所以推动本研融通培养模式改革，初衷有两个：一是为培养“干细胞
式”人才找到合适模式。不论是原始创新拔尖人才，还是面向高端应用的交叉
融合创新人才，都需要长周期、复合式的培养。二是适应社会发展需要，特别
满足人民群众接受高质量教育的实际需求。
第二，学校的本研融通模式有三层涵义。前台操作界面，本研融通指各类
人才培养项目。主要包括四类：基础学科学术导向的本博类培养项目，专业导
向的本-专硕-专博类培养项目，促进前沿探索的本硕博交叉类项目，以及面向
校内外学生保证各类项目转换的“立交桥”机制。各单位要根据学科实际和培
养目标，综合评估拔尖人才培养、就业出口需要、招生吸引力竞争力等因素，
兼顾拔尖需要和公平期盼，确定各类项目的合理规模。
中台政策界面，本研融通指支撑这个培养模式运行的政策体系。具体包括：
学科专业的统筹规划调整机制，项目化的招生和培养机制，科研创新能力分类
培养体系，本研课程一体化标准和建设机制，教务教学管理和资源共享机制。
同时，要调整学生工作力量和奖助学金、住宿等资源配置。
后台管理界面，本研融通指全校各学段各类别一体化的管理制度。贯通招
生、培养、就业，消除教务、学工藩篱。
前台、中台、后台相配套，才能保证本研融通培养模式落地落实，支撑各
院系的人才培养改革创新。
第三，院系的本研融通改革有四层任务。一是重塑人才培养体系。 既包括
学科布局、专业布点、项目设计、培养方案细化，也包括课程、师资、资源、
管理等要素调配。各单位要把学科建设的规划考虑，充分反映到教育教学改革
中去，体现系统性、前瞻性，把教育面向未来这件事做实。
二是构建高质量课程体系。高质量的课程反映学科和师资队伍建设水平，
是高质量培养的关键支撑。课程“贵精不贵多”，要围绕培养目标和知识图谱
能力图谱、素质图谱设计课程体系，把精兵强将投入骨干课程建设，重点建设
大学分、高难度的荣誉课程，淬炼“金课”、挤掉“水课”。不要“因人设
课”，而要“为课找人”，院内没有就校内，校内没有就去海内外聘请，舍得
投入。要重视教研室、教研组和教学团队建设，以课练人。
三是花力气提高教育教学质量。课程是价值引领、知识传授和能力提升的
主渠道，是教与学的桥梁。教与学的形态会不断变化，但课程的作用不可替代
摘要：

“日新月异”系列№119962025年3月在2025年春季学期党政干部会上的讲话：从破题到破局关键在落实复旦大学校长金力（2025年2月25日）打改革牌、走创新路，是学校第16次党代会定下的未来五年发展方略。为什么要改革？为了走新路！走出复旦人自己的创新之路、强国之路。我们在跟跑阶段时，教育、科研、人才依靠国内外循环体系，实现了快速发展。现在面对百年变局的时代背景，面对从跟跑到并跑领跑的历史任务，面对经济增长进入平缓期的资源条件，改革成为高质量发展的“关键一招”。通过改革，增强持续创新的动力能力，构建自主自强的办学格局，实现提质增效的内涵发展。2024年学校的关键词是“改革•破题”。我们学习贯...

展开>> 收起<<
“日新月异”系列№11996复旦大学校长金力：在2025年春季学期党政干部会上的讲话：从破题到破局关键在落实.docx

共7页,预览3页

还剩页未读， 继续阅读

声明：松果文库尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：17720021063

相关推荐

更多
立即下载
作者：妙笔猫 分类：精品汇编 价格：10果币 属性：7 页 大小：29.52KB 格式：DOCX 时间：2025-12-31

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务

作者详情

相关内容

更多

推荐作者

热门标签

发言材料 工作总结 民主生活会 对照检查 述职报告 全会精神 中心组 意识形态 对照检查材料 乡村振兴
/ 7
评分 收藏
分享赏
立即下载 VIP免费下载
客服
关注