党支部党建提升三年行动工作总结

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党支部党建提升三年行动工作总结
自“党建提升三年行动”启动实施以来,党支部坚持以
习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,牢牢把握
“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”核心逻辑,聚焦政治
建设、全面从严治党、融合增效三大维度精准发力,推动党
建工作与改革发展、生产经营同频共振、深度融合。经过三
年持续努力,党组织领导力、组织力、战斗力实现全面提升,
为公司高质量发展奠定了坚实的政治基础和组织保障。
一、基本情况
(一)铸魂定向强政治,把牢发展“方向盘”
始终把党的政治建设摆在首位,通过构建系统化、常态化的
理论武装机制和公司治理机制,确保企业发展始终沿着正确
政治方向前进。
1.深化理论武装,夯实思想根基机制。严格落实“第一议
题”制度,建立起理论学习中心组、党支部“三会一课”、
党员读书班三位一体的系统学习体系,形成横向到边、纵向
到底的理论学习网络。行动开展以来,累计组织党纪学习教
育、深入贯彻纪律规定学习教育、党的二十大精神宣讲等集
中培训*余场次,实现全体党员干部全覆盖。通过专题讲座、
研讨交流、个人自学等多种形式,推动党的创新理论入脑入
心、落地生根。特别是在党纪学习教育中,采取原原本本学、
逐章逐条悟的方式,引导党员干部准确把握《中国共产党纪
律处分条例》的核心要义和实践要求,切实增强政治定力、
纪律定力、道德定力、抵腐定力。理论学习中心组坚持每月
至少集中学习一次,每次学习时间不少于半天,确保学习质
量和效果。党员读书班每季度举,通过精读原、深
入研讨,培党员干部战思维力和解决际问题的力。
2.完善公司治理机制,强化党的领导。持续化“三
大”决策权责清单确支会前讨论大经营
事项围和准,实现党的领导融入公司治理各环节
全过。行动实施间,累计开支会议 32 次,
事项 140 涉及公司发展战投资
要人事任免、大额资金使用关键。通过支会前
效提升了决策和规范性防范了经营风险
确保了党中央及上级决策在公司不落实落地。支
会在研究重事项时,始终坚持主集中制原分发
扬民主,广泛听意见决策决策依法决
涉及职工切身利益事项,严格工代
大会制度,保障表达权监督权
3.实政治责任链条,构建严体系。建立“党支部主体
、书第一责任责任、班成员岗双责’”三级责
体系,形成“一抓一层层抓落实”的党建工作格
党支部每年制定党建工作要任务清单确年度目标
重点任务责任分工。支部书每季度至少主持开一次党
建工作专题会议,研究解决党建工作中在的突出问题。班
成员认真履行“一岗双责”,在抓好分工作的同时,
切实抓好分的党建工作,到业工作与党建工作同
、同落实、同检查、同核。建立全党建工作
机制,党建工作成效核体系,核结果与干
任免评先评优薪酬待遇挂钩,强化责任刚性约束
(二)融合赋能促发展,好增效“组合
坚持党建工作与中心工作同谋划、同部、同推进,推动党
优势转化为发展优势竞争优势,实现党建与业深度融
合、相互促进。
1.提升党建引领力,强实验室质量体系认证分发

标签: #工作总结

摘要:

党支部党建提升三年行动工作总结自“党建提升三年行动”启动实施以来,党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,牢牢把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”核心逻辑,聚焦政治建设、全面从严治党、融合增效三大维度精准发力,推动党建工作与改革发展、生产经营同频共振、深度融合。经过三年持续努力,党组织领导力、组织力、战斗力实现全面提升,为公司高质量发展奠定了坚实的政治基础和组织保障。一、基本情况(一)铸魂定向强政治,把牢发展“方向盘”始终把党的政治建设摆在首位,通过构建系统化、常态化的理论武装机制和公司治理机制,确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。1.深化理论武装,夯实思想根基机制。严格落...

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