XX银行宣传思想骨干队伍能力建设工作情况汇报

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XX 银行宣传思想骨干队伍能力建设工作情

况汇报

尊敬的各位领导、同志们:

根据会议安排，现就我行加强宣传思想骨干队伍能力

建设工作情况作如下汇报。

2025 年，是全面贯彻党的 XX 大精神的关键之年，也

是行深化改革、推动高质量发展的攻坚之年。面对新形势

新任务，行党委深刻认识到，宣传思想工作是党的一项极

端重要的工作，是行统一思想、凝聚力量、展示形象、推

动发展的核心抓手。我们始终坚持以习近平新时代中国特

色社会主义思想为指导，紧密围绕上级党委决策部署，紧

扣“建强队伍、赋能宣传”这一核心目标，通过系统化的

队伍培育、科学化的机制优化、创新化的能力提升，着力

锻造一支政治过硬、本领高强、求实创新的宣传思想骨干

队伍，为行改革发展提供了坚强的思想保证和强大的精神

动力。

一、党委高度重视，筑牢队伍根基

行党委始终坚持把宣传思想队伍建设摆在行人才战略

的突出位置，将其纳入整体发展规划，与业务骨干队伍、

专业技术人才队伍建设同谋划、同部署、同推进。在制定

高标准的业务人才、内控监督人才、工程技术人才三支核

心队伍建设规划的基础上，明确将新闻宣传人才队伍作为

第四支核心力量进行精准培育。

为确保培育的专业性和系统性，行依托三年人才培养

计划，创新实施“内部流通+外部融通”的双向培养模式。

内部，打破部门壁垒，鼓励有宣传特长和热情的员工在内

部岗位间流通，挖掘和储备潜力人才。外部，积极寻求高

端智力支持，与 XX 省知名融媒体中心达成战略合作协议，

开展为期两年的“三步走”系统性培养工程。第一步，基

础理论集训，邀请资深媒体专家对行全体政工人员进行脱

产培训，系统讲授新闻写作规律、新媒体传播逻辑、舆情

应对策略等理论知识。第二步，实战技能淬炼，分批次选

派骨干力量前往合作单位跟班学习，全程参与选题策划、

素材采集、视频制作、产品发布的全流程操作。第三步，

综合素养提升，围绕重大主题宣传，开展联合制作项目，

在实践中检验学习成效，循序渐进提升队伍的综合战斗力

确保每位骨干都能成为懂业务、会宣传、善策划的复合型

人才。

二、创新轮训机制，促进人岗相适

针对以往宣传工作中存在的“业务不精、技能单一”

的短板，行以党委宣传部为核心阵地，构建了“抽调+轮岗

+结对”三维一体的实战轮训体系，有效促进了人岗精准匹

配和队伍能力升级。

一是定向抽调，组建“尖刀班”。从各部门、各子行

中精准选拔 6名具备扎实文字功底和高度政治敏锐性的同志，

专职进入宣传文化办公室，负责行重要会议、重大活动、

核心工作的一线报道和深度稿件撰写，确保核心宣传任务

的高质量完成。

二是分组轮训，培育“多面手”。将全行 48 名政工人

员划分为12 个轮训小组，每组 4人，按季度分批次进驻行

新闻宣传中心。通过跟岗学习，让他们直接参与日常新闻

采访、视频拍摄剪辑、新媒体平台运营等具体工作，在实

战中熟悉宣传业务，培养“一专多能”的宣传技能。

三是结对专班，打造“攻坚队”。围绕行党建与生产

经营深度融合、重点项目建设推进、融资化债攻坚、安全

生产管理、企业品牌塑造等五大年度重点工作，由2名经验

丰富的记者牵头，联合相关业务部门的骨干员工，组建跨

部门的新媒体报道专班。各专班每月制定详细的宣传计划

主动深入项目建设一线、施工管理现场，挖掘鲜活的新闻

素材，策划具有影响力的宣传产品，形成“专职+兼职”、

“行业+宣传”深度融合、高效联动的工作格局。

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摘要：

XX银行宣传思想骨干队伍能力建设工作情况汇报尊敬的各位领导、同志们:根据会议安排，现就我行加强宣传思想骨干队伍能力建设工作情况作如下汇报。2025年，是全面贯彻党的XX大精神的关键之年，也是行深化改革、推动高质量发展的攻坚之年。面对新形势新任务，行党委深刻认识到，宣传思想工作是党的一项极端重要的工作，是行统一思想、凝聚力量、展示形象、推动发展的核心抓手。我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕上级党委决策部署，紧扣“建强队伍、赋能宣传”这一核心目标，通过系统化的队伍培育、科学化的机制优化、创新化的能力提升，着力锻造一支政治过硬、本领高强、求实创新的宣传思想骨干队伍，为行改...

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