XX县2025年度干部荣誉退休工作总结报告

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XX 县2025 年度干部荣誉退休工作总结报告

2025 年是全面贯彻落实新时代老干部工作方针政策的

关键之年。XX 县紧紧围绕上级组织部门关于规范干部退休

工作的总体部署,以"三个强化"为核心抓手,系统推进干部荣

誉退休制度落地见效。一年来,全县各级单位协同联动,在荣

退仪式规范化、作用发挥平台化、服务保障精细化等方面

取得阶段性成效,离退休干部队伍凝聚力、向心力持续增

强。

一、基本情况

(一)强化仪式感召,增强政治荣誉感

健全谈话机制,夯实思想根基。干部退休前一个月,所在

单位党组织必须安排专人开展"一对一"谈心谈话,谈话覆盖

率达到 100%。谈话内容聚焦角色转换引导、组织关系转

接、后续活动参与等实际问题,帮助退休干部顺利完成心理

调适与身份转变。2025 年1月至 10 月,全县累计开展退休

前谈心谈话 287 人次,收集意见建议 43 条,协调解决个人实

际困难 19 项。通过前置性沟通,退休干部对政策理解度提

升显著,为后续工作衔接奠定良好基础。

规范仪式流程,固化制度成果。明确干部退休文件批复

下达后 15 个工作日内,必须由所在单位牵头举办荣誉退休

仪式。仪式标准环节包括:宣读退休通知、颁发退休证书、

赠送纪念物品、开展座谈交流、组织合影留念、领导走访

慰问等六项内容。全年全县各级机关、乡镇(街道)、企事业

单位共举办干部荣誉退休仪式 38 场次,参与人数达 1260 余

人次。其中,县人民法院持续深化"青蓝相接·薪火相传"品牌

仪式,通过新老法官宪法宣誓、审判经验传承签字等环节,将

政治仪式与业务传承有机结合;县教育系统在暑期集中举办

两场大型荣退仪式,一次性为 27 名退休教师集中授证,现场

邀请学生代表献花,强化尊师重教氛围。

加强督导问责,杜绝形式主义。县委组织部联合老干部

局建立荣誉退休工作台账,实行"一事一记、一月一报"动态

管理制度。对未按期举办仪式、仪式流程简化、档案资料

缺失等情形,采取电话提醒、书面通报、年度考核扣分等方

式压实主体责任。全年共发出工作提醒函 7份,督促 3个单

位补正仪式程序。通过刚性约束,全县荣誉退休仪式举办及

时率从年初的82%提升至年底的100%,档案完备率达到

98.6%。

(二)强化宣传引导,提高组织归属感

构建多层活动网络,拓宽参与渠道。根据新退休干部体

能状况、技能特长、兴趣偏好等维度,分类建立县域活动资

源图谱。鼓励退休干部参加县老干部活动中心组织的合

唱、书法、太极等10 个常规兴趣小组,2025 年新增注册会

员156 人,活动出勤率达75%以上。推老年教育源下动资

沉,在15 个乡镇(街道)挂牌成立老年大学分校,开设智能手

机应用、短视频制作、健康管理等实用课程,全年累计培训

2680 人次。引导退休干部融入社区治理,78 名退休干部担

任社区网格员、楼栋长,参与调解邻里纠纷、监督垃圾分

类、宣传政策法规等日常工作。

搭建作用发挥平台,激活银发资源。全面摸排退休干部

专业技能、工作经验、社会影响等要素,动态更新"银发人才

库",入库人数由年初的42 人扩充至目前的 89 人,涵盖教

育、医疗、农业、政法、企业经营管理等 12 个专业领域。

通过 XX 平台、县电视台、微信公众号等媒介,专题宣传推

介老干部先进事迹23 期,其中调解能手张XX、农技专家李

XX 等典型事迹阅读量均突破 5000 次。组建"XX 银辉"志

愿服务总队,下政策宣、文化惠民、科技助、法律援设讲农

助、环境保护5支分队,注册志愿者达 213 人。全年开展党

的二十届三中全会精神宣讲18 场,送文化下乡演出 32 场,

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XX县2025年度干部荣誉退休工作总结报告2025年是全面贯彻落实新时代老干部工作方针政策的关键之年。XX县紧紧围绕上级组织部门关于规范干部退休工作的总体部署,以"三个强化"为核心抓手,系统推进干部荣誉退休制度落地见效。一年来,全县各级单位协同联动,在荣退仪式规范化、作用发挥平台化、服务保障精细化等方面取得阶段性成效,离退休干部队伍凝聚力、向心力持续增强。一、基本情况(一)强化仪式感召,增强政治荣誉感健全谈话机制,夯实思想根基。干部退休前一个月,所在单位党组织必须安排专人开展"一对一"谈心谈话,谈话覆盖率达到100%。谈话内容聚焦角色转换引导、组织关系转接、后续活动参与等实际问题,帮助退休干部...

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