关于整治公文抄袭问题的研讨发言材料

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关于整治公文抄袭问题的研讨发言材料

各位领导、各位同事：

大家好！

公文是政令畅通的“桥梁”、工作落实的“抓手”，更

是我们单位形象与公信力的直接体现。然而，近年来从一些

地方政府公开文件中出现的“跨省照搬”“张冠李戴”低级

错误，到部分单位内部文稿因“复制粘贴”暴露出的逻辑漏

洞，公文抄袭问题屡见不鲜，不仅消解了公文的权威性与严

肃性，更折射出一些干部工作作风中的沉疴积弊。今天，我

们召开这次专题研讨会，就是要正视问题、深挖根源、凝聚

共识。下面，我结合单位实际，就“整治公文抄袭乱象，筑

牢务实工作根基”这个主题，谈几点不成熟的思考，与大家

共同探讨。

一、认清本质

日常工作中，少数同志对公文抄袭存在认知偏差，或将

其等同于“文字借鉴”，或视之为“应急之举”，认为“内

容大差不差就行”“急着交差抄来用能省时间”。这种错误

观念必须彻底扭转。公文抄袭绝非简单的“文风”问题，而

是触及工作本质、影响事业发展的原则问题。

（一）虚化政策执行，是动摇工作根基的“空转”之

轮。公文的核心价值在于“务实管用”。一份合格的公文，

要么是结合实际承接上级政策，要么是反映真实情况支撑科

学决策，要么是明确具体要求推动工作落实。一旦掺杂抄

袭，文稿便瞬间丧失了“实”的灵魂。照搬其他地区的政策

表述，必然忽略本地本部门的发展阶段与特殊情况；复制其

他单位的工作方案，必然与自身的核心职能与资源禀待脱

节；套用陈旧的模板框架，必然无法体现当前工作的重点难

点。XX省一份关于优化营商环境的文件，被发现大段内容与

另一省份数年前的文件雷同，其中所列举的产业类型与本地

实际南辕北辙，这种“抄来的公文”不仅无法指导实践，更

可能因信息失真、要求失当，给实际工作埋下隐患，导致政

策悬空、工作“空转”。

（二）滋生懒政怠政，是侵蚀干部队伍的“作风之疾”

公文写作的过程，本质上是对工作的深度思考、系统梳理与

科学谋划过程。起草一篇高质量的文稿，需要深入一线调

研、精准梳理数据、透彻分析问题、提出可行对策，这全面

考验着一名干部的责任意识、业务能力与务实作风。选择抄

袭，本质上就是“思想懒”“行动懒”“能力懒”的集中体

现。一些同志不愿主动思考，满足于“拿来主义”；不愿花

费时间精力去搞调研、摸实情，满足于“应付交差”；面对

复杂文稿畏难退缩，试图通过抄袭“走捷捷径”。这种“抄

出来的文稿”，看似按时完成了任务，实则暴露了其工作态

度的浮躁与责任担当的缺失。据XX省纪委监委2025年上半

年通报，查处的12起形式主义、官僚主义典型案例中，有3

起直接涉及公文照搬照抄问题。若对此风气不及时纠偏，势

必会在单位内部形成“劣币驱逐良币”的恶性循环，严重侵

蚀我们求真务实的工作氛围。

（三）损害单位公信，是影响对外形象的“无形之伤”

公文是单位对外沟通的“窗口”和对内管理的“名片”。无

论是向上级报送的请示、总结，还是对外发布的公告、报

告，其质量直接决定了外界对我们工作成效和专业能力的评

价。近年来，多地出现的“公文抄袭乌龙”事件，如某县乡

村振兴报告出现另一县的地名、某单位年度总结与前三年内

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关于整治公文抄袭问题的研讨发言材料各位领导、各位同事：大家好！公文是政令畅通的“桥梁”、工作落实的“抓手”，更是我们单位形象与公信力的直接体现。然而，近年来从一些地方政府公开文件中出现的“跨省照搬”“张冠李戴”低级错误，到部分单位内部文稿因“复制粘贴”暴露出的逻辑漏洞，公文抄袭问题屡见不鲜，不仅消解了公文的权威性与严肃性，更折射出一些干部工作作风中的沉疴积弊。今天，我们召开这次专题研讨会，就是要正视问题、深挖根源、凝聚共识。下面，我结合单位实际，就“整治公文抄袭乱象，筑牢务实工作根基”这个主题，谈几点不成熟的思考，与大家共同探讨。一、认清本质日常工作中，少数同志对公文抄袭存在认知偏差，或将其等...

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