领导干部诫勉谈话记录

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领导干部诫勉谈话记录
时间：20*年*月*日*时*分至*时*分
地点：公司党委会议室
谈话人：公司党委书记、董事长*
谈话对象：公司*部门领导干部*
记录人：党群纪检工作室干部*
一、介绍谈话事由
公司党委书记、董事长*：据市纪委监委调查情况介绍，
你在*期间，违反组织纪律，受市委*委托，为*伪造*；违
反廉洁纪律，于 20*年*月为*请托办事后，先后违规收受*
超市购物卡、中华香烟 2盒、*健身卡。
二、本人对上级处理意见的认识及需要说明的问题
公司*部门领导干部*：受市委*委托，当年确实为为*
伪造*；于 20*年*月为*请托办事后，先后违规收受*超市
购物卡、中华香烟 2盒、*健身卡。出现这样的问题，主要
是自己纪律观念树的不牢，只是服从领导安排，没有考虑
违纪后果，这个问题给我狠狠的敲响了警钟。在此，我想
表达三层意思。一是我坚决服从组织给予我的处理意见，
诚恳接受组织的批评教育，也感谢组织的关心爱护，我没
有任何意见。二是通过反思剖析，我认为出现这个问题的
原因主要是我纪律意识不够强、党性原则不够强、工作作
风不够扎实造成的。三是我一定会深刻汲取教训，时刻保
持清醒头脑，严格自我管理，严守纪律底线，确保今后不
发生任何违纪违法问题。
三、对公司*部门领导干部*进行诫勉谈话
公司党委书记、董事长*：刚才，你对自己违纪行为做
了解释说明，也谈了个人认识。依据有关规定，由我代表
组织对你进行诫勉谈话，希望你严肃认真对待、深刻吸取
教训、放下思想包袱，积极投入工作。一要正确认识问题
上述违纪问题，虽然发生在你任*期间，但根据《中国共产
党问责条例》第十六条规定：“不论其责任人是否调离转
岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。”作为当事人，
你要对过去的违纪行为静下心来认真反思。同时，不能把
这个问题看轻了，必须在思想认识上严肃认真对待。要充
分认识到组织对你进行诫勉谈话，是贯彻中央反复强调的
“有责必负、失责必究、追责必严”的要求；要充分认识
到诫勉谈话是“四种形态”的第一种形态，主要是对思想
工作、作风等方面有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问
题的党员干部进行教育的一种形式，这次对你进行谈话，
体现了组织上坚持“惩前毖后、治病救人”的基本原则，
是对你的关心、爱护和帮助，你要正确看待。二要深刻吸
取教训。要吃一堑长一智，在今后的工作中，要深刻领悟
习近平总书记关于全面从严治党战略部署的政治嘱托，时
刻保持政治上的敏锐和头脑上的清醒，牢固树立敬畏意识
和底线意识，以高度的政治自觉，严守党纪条规和各项规
章制度，自觉做到不踩红线、不破底线，守纪律、讲规矩
要进一步务实工作作风，始终保持认真、负责的态度，遵
守各项工作纪律；要进一步增强事业心和责任感，始终把
主要心思和精力用在工作上；要进一步增强原则性战斗性
不断强化自我革命精神，自觉遵守党纪国法。三要始终严
格自律。刚才，你也谈了自己的认识，很深刻也很诚恳，
出了问题不怕，关键是要改正错误，希望你能够放下包袱
勇于面对，始终做到严格自律。作为一名老党员，受党培
养多年的老同志，要时刻牢记入党誓词，坚持高标准严要
求，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，始终以
自身的过硬作风为公司上下当好表率、做好样子。要经常
检视思想、反思行为、纠正偏差，多算政治账、大局账、
长远账、感恩账和责任账，少算个人账，任何时候、任何
摘要：

领导干部诫勉谈话记录时间：20*年*月*日*时*分至*时*分地点：公司党委会议室谈话人：公司党委书记、董事长*谈话对象：公司*部门领导干部*记录人：党群纪检工作室干部*一、介绍谈话事由公司党委书记、董事长*：据市纪委监委调查情况介绍，你在*期间，违反组织纪律，受市委*委托，为*伪造*；违反廉洁纪律，于20*年*月为*请托办事后，先后违规收受*超市购物卡、中华香烟2盒、*健身卡。二、本人对上级处理意见的认识及需要说明的问题公司*部门领导干部*：受市委*委托，当年确实为为*伪造*；于20*年*月为*请托办事后，先后违规收受*超市购物卡、中华香烟2盒、*健身卡。出现这样的问题，主要是自己纪律观念树的...

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