2025年国有企业书记抓基层党建工作述职报告

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3.0 老班长 2025-11-15 300 81 29.47KB 10 页 8果币
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2025 年国有企业书记抓基层党建工作述职报
告
各位领导、同志们：
今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想
为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精
神，认真研读《谈治国理政》第五卷，坚决扛牢基层党建主体
责任，坚持以党建引领凝聚合力，探索切合企业实际的工作方
法，不断发挥各级党组织坚强战斗堡垒作用和党员先锋模范作
用，深入学习贯彻落实纪律规定精神，以高质量党建引领保障
公司高质量发展。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下。
一、主要工作情况
（一）激活组织活力，筑牢思想建设根基。注重通过思想
建设，凝聚团队力量、激发组织活力，为党组织注入强大动力。
一是创新学习模式。在严格规范开展“三会一课”的基础上，
采取“线上平台学理论+线下课堂深研讨+实践研学”相结合
方式。利用网络学习平台，组织党员深入学习党的二十届四中
全会精神和《谈治国理政》第五卷，邀请专家进行线上解读，
确保党员深刻领会精神实质。线下开展专题研讨班，引导党员
结合实际工作谈体会、谋发展。同时，组织党员到红色教育基
地开展实践研学，增强学习的感染力和实效性，让党员参与学
习活动组织全过程，推动学习从“被动接受”向“主动创造”
转变。二是开展主题教育。深入开展学习贯彻落实纪律规定精
神学习教育，通过专题讲座、案例分析等形式，引导党员干部
深刻认识纪律规定精神的重要意义，增强纪律意识和规矩意识。
组织党员干部对照纪律规定精神进行自我剖析，查找存在的问
题并及时整改，营造风清气正的政治生态。
（二）加强队伍建设，破解发展难题。通过直面解决问题，
培育党员干部能干事、干实事、干成事的能力，打造高素质的
骨干队伍。一是优化治理架构。优化基层治理架构，通过实施
老党员带新党员、业务骨干带青年员工的“双带”模式，系统
提升人员专业素养。老党员和业务骨干发挥传帮带作用，分享
工作经验和专业技能，帮助新党员和青年员工快速成长。定期
组织交流活动，促进不同年龄段、不同岗位员工之间的沟通与
合作，打造政治过硬、业务精湛的骨干队伍。二是解决实际问
题。聚焦企业发展中的重点难点问题，组织党员干部开展专项
攻坚行动。鼓励党员干部勇于担当、积极作为，在解决实际问
题中锻炼能力、增长才干。例如，针对生产过程中的技术难题，
成立党员技术攻关小组，通过不懈努力，成功突破技术瓶颈，
提高了生产效率和产品质量。
（三）推进机制创新，促进党建提升。加强党员教育管理
工作，提高党员队伍质量，激发党员干事创业热情。一是完善
教育管理体系。将业务能力、攻坚表现等纳入教育管理体系，
制定科学合理的考核评价标准。定期对党员的学习、工作情况
进行考核，及时发现问题并进行整改。加强对党员的日常监督，
引导党员自觉遵守党的纪律和企业规章制度，发挥先锋模范作
用。二是创新绩效激励机制。党支部联动完善部门绩效激励机
制，将容错机制、晋升机制融入其中，实现党员考核与业务绩
效联动。对于在工作中勇于创新、敢于担当但出现失误的党员，
给予适当的容错空间，鼓励他们大胆探索。同时，将党员的工
作业绩与晋升挂钩，激励党员积极工作、争创佳绩，形成“把
员工培养成骨干，把骨干培养成党员、把党员锻造成标杆”的
良性机制。
（四）推动深度融合，实现党建业务同频共振。积极探索
党建与业务融合的有效途径，促进企业各项工作全面发展。一
是创新党建模式。强化党建引领，创新“党建+互联网”模式，

标签： #述职报告

摘要：

2025年国有企业书记抓基层党建工作述职报告各位领导、同志们：今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真研读《谈治国理政》第五卷，坚决扛牢基层党建主体责任，坚持以党建引领凝聚合力，探索切合企业实际的工作方法，不断发挥各级党组织坚强战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入学习贯彻落实纪律规定精神，以高质量党建引领保障公司高质量发展。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下。一、主要工作情况（一）激活组织活力，筑牢思想建设根基。注重通过思想建设，凝聚团队力量、激发组织活力，为党组织注入强大动力。一是创新学习模式。在严格规范开展“三会一课...

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