关于2025年全镇公文抄袭问题及体制机制建设的自查自纠报告

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3.0 妙笔猫 2025-11-10 300 81 34.69KB 7 页 6果币

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关于 2025 年全镇公文抄袭问题及体制机制

建设的自查自纠报告

文风无小事，作风连政风。公文作为党政机关履行职

能、处理公务的重要工具，其质量直接关系到党的方针政

策能否落地生根，关系到基层治理能力的现代化水平，更

关系到政府在人民群众心中的形象。根据上级关于加强作

风建设、整治形式主义的统一部署，结合近期网络曝光的

地方政府公文抄袭事件所引发的深刻警示，我镇党委、政

府高度重视，立即组织开展了针对公文起草、审核、印发

全流程的专项自查自纠工作。现将有关情况报告如下。

一、存在的主要问题及具体表现

通过为期一周的全面自查，并结合日常工作观察，我

们清醒地认识到，尽管我镇公文工作总体运行平稳，但对

标新时代高标准严要求，公文抄袭或变相抄袭的现象在一

定范围内、一定程度上仍然存在，部分文稿质量不高、作

风不实的问题亟待解决。这不仅影响了工作效率，更潜藏

着损害政府公信力的风险。

（一）当前公文工作基本情况

X镇地处 X偏远地区，经济社会发展任务繁重，基层

工作千头万绪。随之而来的是巨大的办文压力。据不完全

统计，2025 年1月至 9月，我镇共制发及向上级报送各类

通知、报告、方案、总结、信息等材料累计超过 1200 份，

日均处理文稿 4份以上。内容涵盖乡村振兴、安全生产、生

态环保、基层党建、疫情防控等二十多个领域。繁重的任

务量和紧迫的时间要求，成为催生文风不实、抄袭问题的

重要客观因素。在近期开展的专项自查中，我们重点抽查

了2025 年以来 100 份关键文稿，初步发现存在内容雷同、

简单套用、拼凑痕迹明显的文稿 23 份，问题占比达到

23%，情况不容乐观。

（二）公文抄袭的具体表现形式

一是“时空错乱”式的机械照搬。部分承办人员在撰

写文件时，为求省时省力，习惯于“拿来主义”，将上级

文件或兄弟单位的材料原文照搬，仅仅替换单位名称和时

间，未结合我镇实际情况进行消化、吸收和转化。自查中

发现，我镇某份于 2025 年4月印发的《关于加强春季森林

防火工作的紧急通知》中，部分描述与邻县去年的一份文

件高度雷同，甚至出现了“要重点防范X山林区火情”的

字句，造成了“地名穿越”的低级错误。这种抄袭不仅是

工作态度的敷衍，更是对本地实际情况的漠视。二是“七

巧板”式的缝合拼凑。面对上级部门的密集“索材”，部

分干部习惯于“东拼西凑”，将不同来源的材料进行简单

组合，形成一篇看似内容丰富、实则逻辑混乱、缺乏主线

的“缝合文稿”。上级要求报送某项工作的调研报告时，

个别干部不是深入一线实地走访，而是在办公室里上网搜

索、翻阅旧档，将几篇不同主题的报告内容拼凑在一起。

这些文稿往往充斥着大量正确的“废话”，对实际工作的

指导意义微乎其微，正如一些基层干部自嘲的“县里要材

料，乡镇当裁缝”，反映出调查研究的严重缺失。三是

“新瓶旧酒”式的模板套用。部分常规性、周期性的工作

总结或计划，成为抄袭的“重灾区”。承办人员习惯于找

出往年文稿，简单修改数据、调整段落顺序，就作为今年

的新材料上报。自查中发现，我镇连续三年的某项年度工

作总结，在“存在问题”和“下一步计划”部分的表述相

似度超过 70%，未能真实反映每年的新情况、新挑战和新

思路。这种“模板化”写作，使得公文失去了记录和指导

实践的价值，沦为应付差事的文字游戏，与中央提出的防

止“新瓶装旧酒”“换汤不换药”的要求背道而驰。四是

“穿靴戴帽”式的辞藻堆砌。部分文稿为了追求所谓的

“高大上”，刻意堆砌华丽辞藻和流行概念，以“长、空

假”的语言掩盖内容的苍白。文稿开头长篇大论地引用讲

话、阐述意义，结尾则用一系列排比句式表达决心，而中

间最关键的现状分析、问题剖析和具体措施却语焉不详、

轻描淡写。这种“美化包装”式的写作，本质上是一种思

想懒惰和作风漂浮的表现，意图用形式上的“高站位”来

掩盖工作上的“不落地”。

二、问题根源的深度剖析

公文抄袭现象表现在笔头，根子却在思想、在体制、

在责任。通过深入反思，我们认为其背后的深层次原因主

要有以下几个方面。

（一）思想根源：“懒政”思维与能力恐慌并存

一是政绩观出现偏差。部分干部未能树立正确的政绩

观，将办理公文视为一项必须完成的“任务”，而非推动

工作的“工具”。工作重心放在“向上交代”而非“向下

负责”，追求的不是解决实际问题，而是材料的按时上报

会议的顺利召开。这种浮躁的政绩观导致他们不愿俯下身

子、沉到一线去掌握第一手资料，习惯于“从材料中来，

到材料中去”，滋生了思想上的“懒惰病”。二是能力本

领存在短板。随着新时代对基层治理提出更高要求，部分

基层干部面临“能力恐慌”。对于一些专业性强、要求高

的规划方案或深度调研报告，由于自身政策理论水平、逻

辑分析能力和文字综合能力不足，感到“心有余而力不

足”，从而产生依赖心理，倾向于寻找“范本”进行模仿

和抄袭，以此规避暴露自身能力短板的风险。

（二）体制机制弊端：“文山会海”压力与审核机制

缺失

一是基层权责不匹配，迎检压力层层传导。作为最基

层的政权单位，乡镇承担着无限责任，却面临着人手少、

任务重的现实困境。上级各部门布置工作、督导检查往往

都以“红头文件”开路，以“总结报告”收尾，导致乡镇

一级疲于应付。据统计，我镇党政办平均每周要接收并处

理来自县级不同部门的催办件、通知、函件超过 20 份，其

中不乏要求在 1～2天内报送高质量材料的“急件”。这种

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摘要：

关于2025年全镇公文抄袭问题及体制机制建设的自查自纠报告文风无小事，作风连政风。公文作为党政机关履行职能、处理公务的重要工具，其质量直接关系到党的方针政策能否落地生根，关系到基层治理能力的现代化水平，更关系到政府在人民群众心中的形象。根据上级关于加强作风建设、整治形式主义的统一部署，结合近期网络曝光的地方政府公文抄袭事件所引发的深刻警示，我镇党委、政府高度重视，立即组织开展了针对公文起草、审核、印发全流程的专项自查自纠工作。现将有关情况报告如下。一、存在的主要问题及具体表现通过为期一周的全面自查，并结合日常工作观察，我们清醒地认识到，尽管我镇公文工作总体运行平稳，但对标新时代高标准严要求，公...

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