局党委2025年前三季度意识形态工作总结

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2025年前三季度，局党委始终坚持以习近平新时代中

国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神和

党中央关于意识形态工作的决策部署，聚焦主责主业，强化

担当作为，在理论武装、宣传引导、阵地管理、风险防范等

方面持续发力，为全局各项事业高质量发展提供了坚强思想

保证和强大精神动力。

一、主要工作成效

前三季度，局坚持把意识形态工作摆在全局工作的重要

位置，严格落实意识形态工作责任制，统筹推进各项工作，

取得了显著成效。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是坚持领导带

头学。局党委理论学习中心组发挥“头雁效应”，每月至少

组织一次专题学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主

义思想的科学体系、核心要义和实践要求，跟进学习习近平

总书记最新重要讲话精神和党中央重大决策部署。通过集中

研讨、专题讲座、交流分享等形式，引导党员干部深刻领悟

“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四

个自信”、做到“两个维护”。据统计，前三季度共开展理

论学习中心组学习9次，撰写心得体会180余篇，进一步提

升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是推动全员

覆盖学。结合“三会一课”、主题党日等，组织全体党员干

部深入学习党的创新理论，利用“学习强国”等线上平台，

推动常态化学习。针对不同群体，分层分类开展理论宣讲，

邀请党校专家、理论骨干进行辅导授课，确保党的创新理论

入脑入心、走深走实。例如，组织青年理论学习小组开展

“经典著作诵读”活动，引导青年干部从源头活水中汲取理

论营养；组织退休老干部开展“夕阳红”理论学习，确保离

退休党员思想不掉队。三是注重学用结合。将理论学习与解

决实际问题相结合，与推动业务工作相结合，引导党员干部

把学习成效转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动

发展的动力。开展“我为群众办实事”实践活动，结合理论

学习成果，梳理解决群众急难愁盼问题30余项，切实将理论

转化为服务群众、推动发展的生动实践。

（二）突出主题主线，唱响时代强音。一是聚焦重大节

点，营造浓厚氛围。紧扣新中国成立76周年、中国人民抗日

战争胜利80周年、长征胜利90周年等重大时间节点，精心

策划系列主题宣传活动。例如，组织开展“光辉历程砥砺前

行”主题征文比赛和演讲比赛，引导干部职工重温党史、新

中国史，激发爱党爱国热情。举办“辉煌七十载奋进新时

代”图片展，通过生动影像展现祖国发展成就和人民幸福生

活。这些活动不仅丰富了干部职工的精神文化生活，更汇聚

了同心同德、团结奋进的强大正能量。二是创新宣传形式，

讲好故事。充分利用局官方网站、微信公众号、内部刊物、

宣传栏等多种平台载体，加大正面宣传力度。策划推出“岗

位建功新时代”“身边的榜样”等专题报道，深度挖掘先进

典型和感人事迹，用鲜活案例和具体细节展现干部职工爱岗

敬业、无私奉献的精神风貌。加强与主流媒体的沟通协作，

积极投稿发声，对外展示局的良好形象和工作成效。前三季

度，共在各级媒体刊发稿件50余篇，局微信公众号推送信息

200余条，累计阅读量突破50万次。三是深化精神文明创建

提升文明素养。以全国文明单位创建为抓手，持续深化社会

主义核心价值观宣传教育，引导干部职工自觉践行文明风尚

开展“文明服务我先行”“志愿服务暖人心”等活动，组织

干部职工积极参与社会公益事业，展现局的责任担当。通过

形式多样的创建活动，全局干部职工的文明素养和道德水平

得到显著提升，营造了积极向上、和谐友善的良好氛围。

（三）坚持守正创新，繁荣文化阵地。一是加强文化产

品供给。根据干部职工的精神文化需求，积极组织开展形式

多样的文化活动。例如，举办“书香润心灵”读书分享会，

引导干部职工多读书、读好书，提升人文素养。组织“强身

健体活力”职工运动会，丰富干部职工的业余生活。开展

“廉洁文化进机关”系列活动，通过观看警示教育片、参观

廉政教育基地等，筑牢思想防线。二是丰富精神文化生活。

积极探索线上线下相结合的文化活动模式，利用新媒体平台

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局党委2025年前三季度意识形态工作总结2025年前三季度，局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神和党中央关于意识形态工作的决策部署，聚焦主责主业，强化担当作为，在理论武装、宣传引导、阵地管理、风险防范等方面持续发力，为全局各项事业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。一、主要工作成效前三季度，局坚持把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，严格落实意识形态工作责任制，统筹推进各项工作，取得了显著成效。（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是坚持领导带头学。局党委理论学习中心组发挥“头雁效应”，每月至少组织一次专题学习，深入学习习近平新时代中国特色社...

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