在2025年市委组织部竞争上岗会上的演讲稿

3.0 老班长 2025-11-09 999+ 99+ 29.37KB 9 页 5果币

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在 2025 年市委组织部竞争上岗会上的演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我怀着对组织工作的无限热爱和对事业追求的坚定

信念，站在这里，竞聘组织科科长这一充满光荣与挑战的岗位。

我深感荣幸，也倍感责任重大。从一名乡镇基层干部，到有幸

在州、市两级党委办公室跟岗学习，一路走来，是组织的培养

和信任，是领导的关心与教诲，是同事们的支持和帮助，让我

得以不断成长和进步。此刻，站在这里，我愿将自己对组织工

作的思考、实践与未来的规划，向各位领导和同事作一汇报。

一、恪守公心，锻造堪当重任的干部铁军

组织科作为市委组织部的核心业务科室，是落实新时代党

的组织路线、建设高素质专业化干部队伍的“一线指挥部”和

“关键枢明枢”。在我看来，组织科科长这一岗位，承载的不

仅仅是上传下达、统筹协调的职能，更是一份沉甸甸的政治责

任。它的核心要义在于，通过科学、公正、精准的干部工作，

为*市高质量发展大局，提供坚强有力的组织保障和人才支撑。

首先，组织科是干部工作的“参谋部”。它需要站在全市

发展战略的高度，深刻洞察干部队伍的现状、优势与短板，精

准研判不同时期、不同领域对干部的需求。围绕市委中心工作，

如产业升级、乡村振兴、民生改善等重点任务，提前谋划、精

准布局，为市委在干部选拔任用、班子配备优化等重大决策上，

提供具有前瞻性、科学性和可操作性的建议方案。这要求科长

必须具备宏观的视野、系统的思维和深刻的洞察力。

其次，组织科是选贤任能的“操盘手”。从干部的日常了

解、分析研判，到动议、民主推荐、考察，再到讨论决定、任

职，每一个环节都必须严谨细致、环环相扣。这其中，“公道

正派”是生命线，“精准识人”是基本功。如何透过纷繁复杂

的表象，看到干部的政治忠诚、能力素质、担当精神和廉洁底

线；如何打破“圈子文化”和“人情干扰”，真正把那些想干

事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，是组织科工作的

核心挑战，也是其价值所在。

最后，组织科是激励干部担当作为的“动力源”。干部选

拔出来，更要管理好、激励好。当前，面对改革发展的繁重任

务，如何建立健全科学的考核评价体系，如何落实好容错纠错

机制，为敢于担当、锐意创新的干部撑腰鼓劲；如何加强对干

部的全周期管理，既从严监督，又体现组织的关心关爱，激发

干部队伍的一池活水，让“躺平者”无处遁形，让奋斗者有为

有位，这是组织科在新时期必须答好的时代考题。因此，组织

科长不仅是政策的执行者，更应是制度创新的探索者和干部队

伍活力的激发者。

二、扎根基层，砥砺多岗蓄积担当作为的实践力量

回顾我的工作经历，虽然平凡，但每一步都走得坚实而有

力。这些经历，是我今天敢于站在这里，竞聘组织科科长职务

的底气和信心所在。

第一，四年乡镇工作，让我深谙基层、情系群众。乡镇是

国家治理的“神经末梢”，也是锤炼干部的“大熔炉”。我在

乡镇工作的四年里，先后负责政工、财务和党建办工作。这段

经历让我对基层运转的逻辑、群众的急难愁盼有了最直观的体

察。负责财务工作，让我养成了严谨细致、精打细算的作风，

懂得了每一分财政资金都来之不易，必须用在刀刃上。负责政

工和党建办工作，则是我与组织工作的初次结缘。当时，我所

在的*镇“两新”组织党建工作相对薄弱，党组织覆盖率不高。

为破解这一难题，我牵头实施了“红色引擎”专项行动，通过

“拉网式”摸底排查、“一企一策”精准组建、“行业相近”

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摘要：

在2025年市委组织部竞争上岗会上的演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我怀着对组织工作的无限热爱和对事业追求的坚定信念，站在这里，竞聘组织科科长这一充满光荣与挑战的岗位。我深感荣幸，也倍感责任重大。从一名乡镇基层干部，到有幸在州、市两级党委办公室跟岗学习，一路走来，是组织的培养和信任，是领导的关心与教诲，是同事们的支持和帮助，让我得以不断成长和进步。此刻，站在这里，我愿将自己对组织工作的思考、实践与未来的规划，向各位领导和同事作一汇报。一、恪守公心，锻造堪当重任的干部铁军组织科作为市委组织部的核心业务科室，是落实新时代党的组织路线、建设高素质专业化干部队伍的“一线指挥部”和“关键枢...

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