国企2022年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制情况报告

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国企 2022 年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制

情况报告

2022 年以来，*集团坚持以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，积极贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥意

识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用，自觉承担起

“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚

持稳中求进、守正创新，全面落实意识形态工作责任制，党建

和意识形态工作得到有效提升，为推动高质量转型发展提供强

劲精神动力、理论保障、舆论支持和文化条件。现将有关工作

情况报告如下：

一、履职情况

（一）聚焦思想政治引领筑牢意识形态主阵地。加强党对

意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作的管理权、话语

权，牢牢把握好正确的政治方向，确保习近平新时代中国特色

社会主义思想和党的二十大精神在集团公司落地生根。一是加

强学习教育，抓思想认识。坚持把党的政治建设摆在首位。以

习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育全体党员干

部在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终与党中

央对标对表。常态化、制度化推进党员学习教育，坚持用党的

创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实“第一议

题”、理论中心组集中学习、支部“三会一课”、周五集中学

习等制度。2022 年以来，共组织开展理论学习中心组集中学习

*次，党组会“第一议题”学习*次，周五干部集中学习*余次。

党总支及所属*个党支部运用“三会一课”和主题党日开展学习

教育*次，党员领导干部讲党课*次。二是加强阵地管理，抓舆

论导向。始终牢牢掌控工作范围内意识形态及网络意识形态主

导权，依托公众号、微信工作群等载体，全方位、多角度、深

层次宣传党的政策方针。建强网评和宣传工作队伍，全面加强

官方网站、微信、微博、今日头条、抖音、快手等新媒体阵地

建设，积极收集单位干部职工对各种热点、难点问题的思想反

映，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实发挥好宣

传思想工作的舆论引导作用，确保网络意识形态安全。注重统

筹联动，将宣传工作同机关党建、业务工作更加紧密地结合起

来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工

作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。

三是加强监督检查，抓党风民风。制定完善党委落实意识形态

工作责任制考核机制，将落实意识形态工作领导责任情况、落

实重大宣传教育任务情况、加强意识形态阵地建设管理情况、

加强宣传思想工作队伍建设情况等作为考核内容，充分发挥考

核的风向标、指挥棒、助推器作用。建立意识形态工作责任制

检查考核制度，突出结果导向，强化过程管理，将日常监测和

集中检查结合起来，提升考核的规范化、精准化水平。将落实

意识形态工作责任制检查考核列入各单位党建目标责任考核中，

考核结果作为各单位党建目标责任考核综合评价的依据之一。

（二）坚持跟踪问效，以监督检查推动意识形态落实。充

分发挥纪检监察机构专责监督作用，通过专项监督、日常督查

等方式着力推动各级党组织不折不扣落实意识形态主体责任。

一是把意识形态纳入推进全面从严治党重要内容。坚持把意识

形态责任制落实和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

想情况纳入全面从严治党检查的重要内容，紧扣“六大纪律”

标尺，围绕党的领导弱化、党的建设缺失和管党治党不力以及

落实意识形态责任制不到位等问题精准发力，认真查找政治偏

差。在年初的各项检查中，集团纪委将2021 年“1+X”专项督查

反馈问题作为重要检查内容进行“回头看”，集团各级党组织

均按时完成整改并提报整改报告。二是把意识形态纳入严肃党

内政治生活重要内容。紧盯“关键少数”，对集团各级党组织

贯彻执行民主集中制、落实“三会一课”、民主生活会、领导

干部双重组织生活等情况开展监督检查。在年初的各项检查中，

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国企2022年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制情况报告2022年以来，*集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持稳中求进、守正创新，全面落实意识形态工作责任制，党建和意识形态工作得到有效提升，为推动高质量转型发展提供强劲精神动力、理论保障、舆论支持和文化条件。现将有关工作情况报告如下：一、履职情况（一）聚焦思想政治引领筑牢意识形态主阵地。加强党对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作的管理权、话语权，牢牢把握好正确的政治方向，...

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