市国资委党委班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

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市国资委党委班子成员 2022 年度民主生活会“六个带头”

对照检查材料

按照市纪委、市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和

国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我在深入学

习习近平新时代中国特色社会主义思想、xx 精神和规定篇目的

基础上，开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照“六个带

头”要求，紧密结合市国资委工作实际，深入查摆问题，深刻

剖析产生问题原因，明确整改方向和整改措施。下面，由我作

个对照检查。

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是深刻领悟丰富内涵还不够。虽然能够认真学习贯彻 xx 精神，

深入理解精神实质，准确把握核心要义，坚定不移地用党的创

新理论武装头脑、指导工作，但对“两个确立”重要思想的学

习理解还缺乏深度和广度，有时停留表面多、字面理解多、穿

衣戴帽多，没有真正领会蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑和实

践逻辑，存在知其然不知其所以然的现象。二是增强政治敏感

意识还不够。对新形势下如何更好的拥护“两个确立”、做到

“两个维护”需要进一步深入领会，特别要提高对意识形态领

域复杂性的警惕性，增强对社会上个别消极议论或负面言论的

鉴别力，不能满足于不附和、不转发，必须亮明政治立场，对

错误思潮侵蚀在思想上行动上坚决予以抵制和反击。三是站位

全局考虑问题还不够。有时更多习惯于站位国资委或企业角度

思考问题，时常纠结于经济下行压力、资产总量不大、发展基

础较弱等客观因素，思想上有时怕抓狠了影响企业积极性，导

致虽然对市委市政府提出的重大决策能够认真落实，但在完成

时间、质量和效果上还有差距。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心

铸魂方面。一是学习理解还不够深入。平时虽然通过理论中心

组学习等方式进行学习，但班子集体经常学习、深入研究的氛

围还不够浓厚，个人忙于具体业务投入的精力多，静下心来学

习研讨、特别是系统读原文、学原著、悟原理的时间还不够多，

有时还存在实用主义倾向，急用现学思想一定程度存在。二是

联系实际还不够紧密。对于习近平总书记关于中国特色社会主

义理论的一些新论断新阐述，特别是 xx 提出的新战略、新部署、

新要求，能够全面理解领会，但进入实践、指导工作还缺乏深

入具体的措施办法。三是宣传引导还不够有效。抓委机关学习

宣传比较紧，但在企业层面思想宣传上，更多是按上级统一要

求部署，对企业宣传工作特点把握的还比较宽泛，发文件要求

学习贯彻多，深入企业统一认识、凝聚共识方面引领的不够，

主动发声不够，系统宣传、政策解读、思想发动的统筹需要进

一步加强。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是参与集

体议事决策还需要进一步主动。虽然能够坚持按程序、按规则

议事决策，但有时对一些重大事项缺乏深入调查研究，提出的

意见建议操作性还不够强。平时议事过程中，对分管工作、熟

悉领域能够积极发表意见，但对其他班子成员分管领域，有时

顾虑较多，存在不愿讲、不敢讲的现象。二是党内政治生活需

要进一步严谨。开展批评和自我批评没有更多的从领导干部的

特殊职责角度，班子成员之间主要是在每年的民主生活会上，

日常工作中，业务交流多，思想碰撞交锋不够。在参加支部双

重组织生活时，有时站在委领导角度参与讨论，未能完全做到

以普通党员身份参加组织生活。三是机关党建工作还需要进一

步改进。自己作为分管机关党建工作的领导，有时对党建工作

重视不够，没有真正沉下来，与业务部门进行具体研究筹划，

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市国资委党委班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、xx精神和规定篇目的基础上，开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照“六个带头”要求，紧密结合市国资委工作实际，深入查摆问题，深刻剖析产生问题原因，明确整改方向和整改措施。下面，由我作个对照检查。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟丰富内涵还不够。虽然能够认真学习贯彻xx精神，深入理解精神实质...

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