2022年度医院党委班子成员民主生活会六个方面个人对照检查材料

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3.0 老班长 2025-11-09 301 81 33.18KB 8 页 8果币

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2022 年度医院党委班子成员民主生活会六个方面个人对照

检查材料

根据上级统一安排部署，会前我紧扣本次民主生活会主题

进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和

感悟，并结合班子之间的谈心谈话，以及从支部、科室征求到

的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视自身存在的问

题，深入剖析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和改进

措施。通过这一阶段的学习和反思，我在思想上有了新认识，

工作上有了新思路，提振了撸起袖子干事创业的精气神，进一

步坚定了自己推动医院实现转型突破和高质量发展的信心和决

心。下面，我重点就以下六个方面进行对照检查，如有不妥之

处，恳请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面能

忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在工作中能

按照习近平总书记关于“充分挖掘和利用丰富多彩的历史文化、

红色文化资源加强文化建设，深入挖掘优秀传统文化”的要求，

积极组织党员教育活动，开展红色文化之旅，引导广大干部职

工不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实

提升医务人员职业道德、树立良好职业风尚。但通过这一段时

间的认真反思，我在具体工作中还存在以下问题：

一是政治执行力还有待加强。天下之事，虑之贵详，行之

贵力。提高政治执行力，是党的思想路线得以贯彻落实的基本

保障。但工作中我在执行上级的决策部署时还存在一些偏差，

如贯彻新发展理念的意识还不够强，今年虽然申请了高质量发

展示范项目，但推进的还不够扎实。特别是身处我院医疗用地

极为紧张的客观条件下，面对如何打好学科建设基础、提升学

科建设水平、补足医院发展短板等方面的问题，思考谋划还不

够深入，决策的前瞻性还不够强，对工作的具体落实和跟踪问

效方面抓的还不够紧，导致工作进度上存在一定拖延现象。

二是政绩观还有所偏差。认为自己是院长主管业务，党建

工作有书记主抓，导致在工作中带头发挥政治引领的作用不充

分，没有主动分担医院党建工作的担子，在探索党员干部思想

政治教育、党建品牌创建等方面发挥的作用还不够多，存在重

业务、轻党建的“偏科”思维。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸

魂方面能积极参加上级部门组织的各类学习活动，认真完成院

党委理论学习中心组学习安排，严格执行党委会“第一议题”

学习制度，但还缺乏学习的主动性，对党中央的新理论、新观

点、新战略的研究还不够深入系统，运用马克思主义观点分析

问题、解决问题的能力还有待提高。

一是学习上浅尝辄止。存在“急学急用”“现学现用”的

实用主义问题，习惯于以干代学、以会代学，读原著、悟原理

不够，碎片化的学习较多，满足于读过了、看过了，往往是零

敲碎打地挑着学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，

运用新思想武装头脑、指导实践不够到位。

二是党性锤炼不够。思想“紧箍咒”戴的不牢，对新时代

如何更好的加强思想政治修养缺乏深入思考，在工作生活中的

小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。

三是存在本位主义思想。在医院发展过程中，缺少站在全

市卫生健康发展大格局上考虑问题、谋划工作的意识，如在贯

彻落实上级决策部署时，仅仅满足于“规定动作”，习惯于按

部就班，在医院的改革发展上动作不多，大胆创新的意识不强。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面工作中能严格执

行党委领导下的院长负责制，院党委发挥了把方向、管大局、

作决策、促改革、保落实的领导作用，在院党委的领导下，我

作为院长全面负责医疗、教学、科研、行政管理工作，但在坚

持和加强党的全面领导方面还存在差距。

一是管党治党力度不够大。在自觉做好主体责任的践行者

引领者和示范者方面不够到位，落实主体责任成效不够明显。

工作中有时存在不分管就不负责的错误思想，落实第一责任人

责任仍有差距，工作中我对纪检监察工作的支持力度还不够，

对发挥基层党组织的政治功能思考谋划不多，对党员干部经常

性教育和监督仍未到位，在党员干部廉政建设方面重视不足，

动真碰硬少。

二是意识形态工作及党员干部管理方面落实不够到位。

对全院意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判较

少，认为意识形态工作由书记主抓，自己就可以放一放、松一

松；对党员干部的思想教育不严格，存在重使用轻管理、重任

务轻关怀、重考核轻激励的现象。如：权责挂钩不严格，对有

些工作中决策执行不力、工作推进消极的干部，没能及时动真

碰硬，没有及时问效问责。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展

稳定方面能始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行以

人民为中心的发展思想，坚决做到听党话、跟党走，如：年内

在中秋、国庆、春节等传统节日为全院职工发放了米面油等生

活慰问品；赴我院扶贫点进行两节慰问；继续积极推进公房

（福利房）清零工作，以彻底解决我院住户长期没有房产证的

遗留问题；针对职代会职工代表提出的实现同工同酬等若干焦

点、热点问题，及时提交院党委会审议提案，拟定针对性强的

解决措施。但是在具体工作中还存在服务意识不足、调查研究

不够的情况。如：我院学科建设单一，发展基础薄弱，在人才

队伍引进、培育方面还存在短板，激励机制方面做的还不到位，

缺乏对高端专业技术人才的吸引力。

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2022年度医院党委班子成员民主生活会六个方面个人对照检查材料根据上级统一安排部署，会前我紧扣本次民主生活会主题进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和感悟，并结合班子之间的谈心谈话，以及从支部、科室征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视自身存在的问题，深入剖析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。通过这一阶段的学习和反思，我在思想上有了新认识，工作上有了新思路，提振了撸起袖子干事创业的精气神，进一步坚定了自己推动医院实现转型突破和高质量发展的信心和决心。下面，我重点就以下六个方面进行对照检查，如有不妥之处，恳请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）带头深刻...

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