选人用人工作总结材料汇编（8篇）

3.0 老班长 2025-11-09 999+ 99+ 51.66KB 49 页 5果币

选人用人工作总结材料汇编（8篇）
目录
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选人用人工作总结材料

xx 农信始终坚持党管干部原则，通过树立正确的用人导向、

建立健全制度机制、拓宽选拔任用渠道等方式，打造了一支政

治过硬、本领高强、敢于斗争、具备领导现代化建设能力的领

导班子和干部队伍。

农信事业关键在党、关键在人、关键在干部，选准用好干

部不仅关系到干部自身的发展，更关系到 xx 农信的发展。xx 农

信始终把干部队伍建设作为管根本、管长远的大事来抓，始终

将政治标准作为干部选拔任用的首要标准，坚持正确的用人导

向，建立健全制度机制，拓宽选拔任用渠道，打造了一支政治

过硬、本领高强、敢于斗争、具备领导现代化建设能力的领导

班子和干部队伍，在接续奋斗中谱写 xx 农信高质量发展新篇章。

一、坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准

xx 农信把姓“党”作为 xx 农信的政治属性，把姓“农”作

为生命属性，坚定不移地坚持党管干部，持续完善选人用人制

度机制。严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风气，把党

管干部原则贯穿干部选拔任用的全过程、各方面，把“政治坚

定、心怀三农、业务精良、金融报国”作为选人用人的根本标

准，努力建设一支政治过硬、本领高强的干部队伍。在动议环

节，坚持“事业为上、人岗相宜、人事相宜”的原则，注重选

拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，并充分

听取监管部门，所在单位董事会、纪检监察部门对动议人选的

意见，确保动议人选符合任职条件。在考察环节，通过“谈话

推荐+会议推荐+实地考察”的方式全方位深入考察干部，综合

了解考察对象的工作实绩和德才表现，力求考准考实，真正把

顾大局、有情怀、有作为、有口碑、能带队伍的优秀干部选拔

出来。

二、建立健全制度机制，为选人用人保驾护航

为政之要，莫先于用人。如何选人用人事关农信事业的兴

衰成败，事关农信事业的薪火相传。选什么人、用什么人决定

着事业要怎么干、会干成什么样。因此在选人用人上必须要有

遵循、讲规矩，绝不能随心所欲、任性妄为。

近年来，xx 农信加强顶层设计，结合实际先后制定出台干

部选拔任用管理办法、政治素质测评管理办法、各县市农商银

行党组织向省联社党委推荐干部管理办法、优秀年轻干部库培

养选拔管理办法、省联社中层管理干部及县市

xx 银行高管人才库选拔管理办法等一系列制度办法，为选

人用人工作提供了制度依据。同时，结合全省农商银行（农信

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选人用人工作总结材料汇编（8篇）目录1.选人用人工作总结材料........................................22.选人用人工作总结材料......................................93.选人用人工作总结材料....................................154.选人用人工作总结材料....................................225.选人用人工作总结材料....................................256.选人用人工作总结材料...................

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