县矛盾纠纷多元化解工作经验材料

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县矛盾纠纷多元化解工作经验材料
近年来，**县立足实战实效，坚持和发展新时代“枫桥经
验”，建立“六个直接”机制，创新“片区联动”和“*＋N”
矛盾纠纷多元化解模式，化解重大疑难复杂矛盾纠纷***起，为
推动社会治理现代化提供了有力支撑。
一、精准职能定位，“六个直接”勇担当
县委政法委、县矛盾纠纷多元化解协调中心树牢“稳控形
势是化解矛盾的第一要务”理念，面对矛盾纠纷不绕道，既当
“指挥者”，又当“主力军”，建立“六个直接”机制，做到
“第一时间掌握情况、第一速度协调化解、第一效果维护稳
定”。一是直接报告。凡出现群访、闹访、缠访、跪访，采用
阻塞交通、封门、堵路、限制人身自由等过激行为上访的，或
使用极端手段上访并引发负面 yq 的，以及各乡镇（街道）、县
级部门处理难度特别大的上访事件等，要求在第一时间直接向
县委政法委报告，避免因中间环节过多而贻误处理时机。二是
直接到场。落实**小时值守制度，对需要及时处置的问题，工
作人员做到第一时间赶赴事发现场，直面群众，掌控局面，稳
控当事人并采取相应措施。三是直接研判。对于重大、疑难、
复杂以及多次进京到省赴市的上访案件，由县委政法委书记或
副书记主持，牵头召集“*+N”成员单位专题研究，商定办法、
落实责任。四是直接处置。对于群体性上访、非正常死亡、久
拖不决、疑难复杂、重复上访事件，及时表明“事要解决”态
度，同步启动多元化解协调机制；对于初访的一般个案，则交
由信访部门、主管部门、所属乡镇安排处理，并保持跟踪督办。
五是直接跟踪。由县委政法委牵头、主持、参与、交办处理的
矛盾纠纷，严格跟踪督办，紧盯到位执行，做到事事有结果、
件件有着落。六是直接打击。对一诺三变、无理取闹、无视法
摘要：

县矛盾纠纷多元化解工作经验材料近年来，**县立足实战实效，坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立“六个直接”机制，创新“片区联动”和“*＋N”矛盾纠纷多元化解模式，化解重大疑难复杂矛盾纠纷***起，为推动社会治理现代化提供了有力支撑。一、精准职能定位，“六个直接”勇担当县委政法委、县矛盾纠纷多元化解协调中心树牢“稳控形势是化解矛盾的第一要务”理念，面对矛盾纠纷不绕道，既当“指挥者”，又当“主力军”，建立“六个直接”机制，做到“第一时间掌握情况、第一速度协调化解、第一效果维护稳定”。一是直接报告。凡出现群访、闹访、缠访、跪访，采用阻塞交通、封门、堵路、限制人身自由等过激行为上访的，或使用极端手段上访...

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