集团公司党群人事部2022年述职报告

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集团公司党群人事部 2022 年述职报告

2022 年，xxx 党群人事部在 xxx 党委的正确领导下，坚持

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻

党的二十大精神，认真贯彻落实集团党委“1234”党建工作体系，

坚持围绕 xxx 中心工作抓党建夯基础、选干部配班子、建队伍

聚人才，持续激发各类人才队伍创新创效活力，各项工作取得

新进展，为 xxx 的改革和发展提供组织保证和智力支持。

一、2022 年度工作总结及党风廉政建设情况

（一）坚持政治引领，坚决做到“两个维护”。一是着力

强化理论武装。以学习宣传贯彻党的二十大和十九届六中全会

精神为抓手，以《习近平谈治国理政》第四卷为主教材，以党

史学习教育常态化长效化为契机，在真学、真懂、真用上下狠

功夫、实功夫，全年协助 xxx 党委开展“第一议题”学习 x次、

党委理论学习中心组学习 x次、专题讲座 x次，坚持“逢会必

学、逢会先学”，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动

工作。牢牢把握政治导向，全面准确学习领会党的二十大精神，

做到以上率下，发挥政治引领作用。二是着力推动党的领导融

入公司治理。贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条

例（试行）》，修订完善 xxx《党委会议事规则》《“三重一

大”决策管理制度》，进一步厘清党委会、董事会和经理层权

责边界，严格执行党委前置程序。完善“双向进入、交叉任

职”领导体制，落实子公司“党建进章程”，切实推动党的领

导融入公司治理。三是着力抓好问题整改。坚持把问题整改工

作摆在突出位置，协助党委召开 3次专题会议研究、部署省委

巡视整改、大规模迁移砍伐树木整改工作，推动建立整改“三

清单”，省委巡视广州市属国企突出问题和风险整改顺利通过

市国资委督导检查组检查，大规模迁移砍伐树木整改取得阶段

性成效。

（二）坚持以提升组织力为重点，不断加强基层组织建设

一是建好建强基本组织。指导建材公司、设计研究院、清新公

司、邵东公司成立党支部委员会，实现“应建尽建”。同时为

邵东公司党支部选强配齐x名专职副书记，切实增强异地党组

织党建工作力量。建立按期换届提醒督促机制。严格按照程序，

高质量完成xxx 党委和花城公司、南沙公司等党支部补选委员、

设备公司党支部委员会换届，实现“应换尽换”。二是推进基

层党组织标准化规范化建设。编制《党务工作手册》《发展党

员手册》，落实党支部基本组织、基本队伍、基本制度、基本

功能、基本保障“五个标准化”要求，推进党建管理清单化。

加大党员培养力度,着力提升素质，全年完成发展预备党员x名，

转为正式党员x名。监督检查基层党建工作 x余次，推动基层

党建全面提质增效。三是坚持服务生产经营不偏离。以“五强

五化”示范党组织创建为引领，开展“党员示范岗”“党员责

任区”创建活动，积极探索实践“党建+”工作模式，收到课题

申报x项，推动党建工作与生产经营深度融合。四是践行国企

担当，助力疫情防控。建立“预警+响应”联动机制，“前方+

后方”衔接机制，今年以来，xxx 共派出x人次驰援海珠区、白

云区、南沙区、越秀区，x人次“组团式”对口支援花都区疫

情防控工作，特别是x月以来，面对抗疫三年最复杂、最严峻

的疫情，xxx 共派出x名“六先”战疫先锋队队员连续多日奋战

在中高风险地区。大力关心关爱抗“疫”人员，通过慰问信、

发放慰问品，做好安全培训等多项举措，温暖抗“疫”人员的

心。

（三）强化干部队伍建设，三项制度改革走深走实。一是

选优配强干部队伍。坚持正确选人用人导向，树立讲担当、重

实绩的鲜明导向，大力选拔重用践行德才兼备、忠诚干净担当

要求的好干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的

用人导向。充实调整各单位领导班子人员x人，其中晋升及重

用x人，轮岗交流x人，岗位退出x人，内部竞聘 x人，社会招

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集团公司党群人事部2022年述职报告2022年，xxx党群人事部在xxx党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实集团党委“1234”党建工作体系，坚持围绕xxx中心工作抓党建夯基础、选干部配班子、建队伍聚人才，持续激发各类人才队伍创新创效活力，各项工作取得新进展，为xxx的改革和发展提供组织保证和智力支持。一、2022年度工作总结及党风廉政建设情况（一）坚持政治引领，坚决做到“两个维护”。一是着力强化理论武装。以学习宣传贯彻党的二十大和十九届六中全会精神为抓手，以《习近平谈治国理政》第四卷为主教材，以党史学习教育常态化长效化为契机...

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