公司党委书记2022年党建工作述职报告

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3.0 老班长 2025-11-09 300 81 24.51KB 8 页 5果币

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公司党委书记 2022 年党建工作述职报告

2022 年，在**集团公司党组及**市委市政府的坚强领导下，

我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学

习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会、党的二十大

精神，带领班子成员紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建

设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反

腐败斗争“5+2”党建总体布局，努力推进党建工作与业务相结

合，服务和保障了公司“十四五”高质量开局。按照 2022 年党

委书记述评考工作要求，现将本人抓党建工作述职如下。

一、推进党建工作取得的主要成果情况

本人认真贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立

“抓好党建就是最大政绩”的理念，积极发挥“头雁”作用，

扎实履行“第一责任人”职责，压实各级组织及党员领导干部

党建工作责任，常态化推进党史学习教育，全力构建党建工作

标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想

腐”机制建设。

（一）扎实履行“第一责任人”职责，推动党建工作责任

制落实

本人牢记“党委书记是管党治党的掌舵者、领头人，负有

全面的责任、直接的责任、首要的责任”，在工作中坚持“责

任制管责任人、用责任人带一班人”理念，主动发挥“班长”

和“头雁”作用，带头抓党建工作。年初，积极理解、学习、

承接集团公司党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委

2022 年党建工作要点》《2022 年党建工作要点实施方案》，并

将工作措施逐级分解至分管领导、党务部门负责人、基层党组

织书记，层层压实管党治党责任。根据人员调整及工作分工，

优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建

调研和点评机制，本人每半年召集专题党委会，听取分管党委

委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。修订完善《**公司基层

党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化

考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组

织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管

党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力

推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

（二）强化政治建设，发挥党建引领治理体制机制创新

本人带领班子成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、

二十大精神、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记

重要讲话精神等内容**余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政

治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、

政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，

制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论

权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与

董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运

转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领

导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建

全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，

广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、

办事，全面研究决策“三重一大”事项**项，无一例存在决策

失误情况。

（三）强化思想建设，深入指导常态化开展党史学习教育

本人亲自指导党务部门围绕建设学习型领导班子的目标要

求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的

内外部环境形势的发展变化,亲自起草《2022 年党委中心组理论

学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明

确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作

同部署、同落实、同检查、同考核，每季度组织班子成员分析

研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研

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公司党委书记2022年党建工作述职报告 2022年，在**集团公司党组及**市委市政府的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会、党的二十大精神，带领班子成员紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，努力推进党建工作与业务相结合，服务和保障了公司“十四五”高质量开局。按照2022年党委书记述评考工作要求，现将本人抓党建工作述职如下。一、推进党建工作取得的主要成果情况本人认真贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，积...

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