xx局2022年党风廉政建设工作情况和2023年工作计划

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xx 局2022 年党风廉政建设工作情况和 2023 年工作计划

2022 年是党的 xx 大胜利召开之年，也是“十四五”规划和

第二个一百年奋斗目标的承前启后之年。xx 局党委坚持以习近

平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的

XX 大精神，认真落实市局党组和区纪委监委各项决策部署，

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，

忠诚履职、主动作为，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，

党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

一、2022 年工作情况

（一）坚持以党的政治建设为统领，强化理论武装，推动

广大党员干部用实际行动践行初心使命。

1.在持续学思践悟中把握精髓要义。始终把深入学习实践

习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育作为各项

工作的出发点和落脚点，以新建的党群服务中心为依托，以新

设立的 xx 局党委党校为新起点，以党委理论学习中心组学习、

落实党委会“第一议题”、“三会一课”制度、“支部学习

日”活动等为有效载体。扎实开展了党的 XX 大精神的学习贯

彻，专门制定了落实 xx 区第七次党代会报告实施方案。全年组

织开展局党委学习（扩大）会 38 次、第一议题学习 38 次，组

织各类专题学习、研讨会 42 次，确保知行合一、学以致用。

2.在疫情防控大战大考中践行初心使命。坚决贯彻落实习

近平总书记的重要指示批示精神和上级关于疫情防控工作的决

策部署。局党委第一时间启动疫情防控战时响应机制，举全局

之力坚决做好战时状态下的各项疫情防控工作。领导干部取消

休假下沉督导，24 小时值班值守。全体干部闻令而动、逆行而

上，深入生产企业 xxx 等，坚定站在疫情防控一线，组织开展

xxx 等重点场所从业人员核酸检测“应检尽检”，疫苗接种

“应接尽接”，做到“人物同防”，成功实现xxx 疫情防控

“零感染”，累计检测 2747076 人次，物品 79485 批次。创新

开展 xxx 防控“红黑榜”评定，共评选出72 家红榜单位、14 家

黑榜单位。2023 年妥善处置 8起区外阳性同批次 xxx 流入的突

发应急事件。建立全区“1＋10”应急xxx 专班，掌握xxx 情况，

加强全区 xx 等重要储备商品管理，确保市民xxx“供得上”。在

这场抗疫大战大考中展现了xxxx 硬核实力，用坚实的行动书写

了对党、对人民、对事业的无限忠诚和热爱。

（二）坚持以强化制度约束为保障，拧紧责任链条，推动

“两个责任”落实更加有力有效。

1.突出党建引领，不断夯实党委主体责任。一是强化责任

落实。党委书记认真履行第一责任人责任，做到重大问题亲自

过问，重要工作亲自部署，重点环节亲自协调，重要案件亲自

督办。班子成员切实履行“一岗双责”，对分管联系部门党风

廉政建设工作情况开展监督检查，加强指导促进责任落实。完

善党建责任落实考评机制，形成责任明确、领导有力、运转畅

顺、保障到位的工作格局。二是严格党内政治生活。制定党委

理论中心组学习和党员领导干部民主生活会制度，进一步提高

党内政治生活质量。举办xxx 主题党日活动，重温入党誓词，

开展“一把手”讲党课活动。在全系统率先设立 xx 局党委党校，

采取请进来、走出去、自己讲的方式，先后邀请 4批市、区讲

师团讲师前来授课，依托“我是主讲人”平台，举办6期党课

授课，累计受众 1000 余人。利用好班子集中学、专家辅导学、

党课研讨学、支部集体学的“四学模式”，深入开展“xxx”学

习，锤炼党员干部党性修养。依托“学习强国”、“党务工作

微信群”和 xx 学习专栏等，定期推送“xx”学习内容，营造

“处处是课堂、时时受教育”的学习氛围。

2.突出建章立制，层层压实管党治党责任。修订并严格执

行党委会议事规则，从制度上强化党委领导核心作用。根据上

级党风廉政建设工作部署要求，印发落实党风廉政建设和反腐

败工作方案，修订完善局党委党风廉政主体责任清单，明确班

子5项责任、班子成员 25 项责任，召开年度党风廉政建设工作

会议，进一步细化具体任务，确保抓在日常、抓在细节。

（三）坚持以正确选人用人为导向，突出德才兼备，推动

全局干部大胆干事、积极作为。

1.不断建强基层组织阵地。坚持把党的组织建设摆在重要

位置来抓，选准配强支部班子成员，充分发挥党支部战斗堡垒

作用。根据人事调整情况，进一步推进了 10 个党支部的补选工

作，基层党组织架构进一步健全，党组织班子成员的学历、职

称、年龄等结构得到优化，支委班子凝聚力和战斗力进一步增

强。

2.稳步推进队伍建设。配合管办分离改革试点工作，组织

开展 xx 局苗圃计划第二期，积极参与试点工作经难总结梳理和

评价考核工作，为解决实践问题提供理论支持。针对近两年新

入职公务员，启动了苗圃计划之“育苗”方案，组织开展了导

师、讲师的遴选工作，拟制了“导师一对一辅导、讲师面对面

传授、业务点对点培训”学习计划，组织开展了“育尖兵助推

新发展，聚英才共创新格局”为主题的综合素质培训班，依托

新时代大讲堂等平台开展教育培训，为新公务员培养成长和丰

富干部梯队建设提供平台，进一步促进内部交流和队伍融合。

共举办了16 场培训，培训人员约700 人次。

3.着力做好干部选拔任用。坚持正确的用人导向，坚持好

干部标准，坚持德才兼备，以德为先，切实把政治上靠得住、

工作上有本事、作风上过得硬的干部选配到领导岗位上来。xx

年我局获提拔使用处级领导干部 3名，正科级干部 6名。新入

职的 34 名公务员都安排到基层 xx 一线执法岗位锻炼；开展岗

位交流 38 人；完成xx 名公务员、xx 名雇员和机关工勤人员的

202x 年度考核工作，产生年度考核优秀公务员 64 名、职工及雇

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摘要：

xx局2022年党风廉政建设工作情况和2023年工作计划2022年是党的xx大胜利召开之年，也是“十四五”规划和第二个一百年奋斗目标的承前启后之年。xx局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的XX大精神，认真落实市局党组和区纪委监委各项决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚履职、主动作为，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。一、2022年工作情况（一）坚持以党的政治建设为统领，强化理论武装，推动广大党员干部用实际行动践行初心使命。1.在持续学思践悟中把握精髓要义。始终把深入学习实践习近平新时代中国特色...

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