2022年市局管理处领导班子民主生活会对照检查材料

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3.0 老班长 2025-11-09 300 81 28.77KB 4 页 5果币

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2022 年市局管理处领导班子民主生活会

对照检查材料

按照市纪委机关、市委组织部及局党组的统一要求，处领

导班子结合工作实际，认真学习领会习近平新时代中国特色社

会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集

中统一领导，全面贯彻落实中央、省市各项决策部署，积极通

过征求意见和谈心谈话，深入查摆剖析了我处领导班子在政治

定力、组织原则、履行主职主业、作风和廉洁自律四个方面存

在的问题，反思问题原因，认真制定了整改措施。现将有关情

况报告如下：

一、存在问题

1.政治定力方面。一是班子集中学习的深度不够。虽然领

导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但

在学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意

义理解还不深，存在学用脱节现象。二是存在重工作、轻学习

的思想。由于业务工作繁重，不能自觉静下心来学习，导致了

政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级

要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，

对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对二十大报告

中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，

理论联系实际不深、不透。

2.组织原则方面。一是政治敏锐性还不够强。对意识形态

领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极

议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为

只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的

身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不

够彻底。虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，

把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，

但还存在教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治

规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象，例如：仍有

少数干部职工不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严

格执行请销假制度等现象。

3.履行主职主业方面。一是责任担当意识有待进一步增强。

工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”

的勇气有所欠缺，例如：虽然招聘了22 名辅助性执行人员，但

在面临执法难度时，仍没有行之有效的管理措施。二是工作标

准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实

际思考研究不多，站得不高、看得不远；面对繁重的工作任务

时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，降低了工作标准，满

足于不出错、过得去。三是创新意识、进取意识不强。主动研

究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归

咎于外部因素。

4.作风和廉洁自律方面。一是在“四风”问题上，存在着

实际工作不深入，重部署，轻督查；偶尔产生精神懈怠，满足

现状思想观念。二是在党风廉政建设上，对科室的廉政建设工

作重视不够，认为只要把业务抓上去就行了。三是在作风建设

方面，虽然进一步修订完善了管理处各项规章制度，先后开展

x市长讲话“九个”方面大讨论，违规吃喝专项整治“回头

看”等活动，但个别干部职工纪律松散、办事拖拉等现象仍然

存在。

二、产生问题原因

一是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党

的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念

跟不上新的形势发展的需要，满足于工作现状或过多强调客观，

容易满足现有成绩，在工作的创新和超前意识上做的不够，创

新思路和精益求精上有待进一步提高。

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标签： #民主生活会 #对照检查

摘要：

2022年市局管理处领导班子民主生活会对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部及局党组的统一要求，处领导班子结合工作实际，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实中央、省市各项决策部署，积极通过征求意见和谈心谈话，深入查摆剖析了我处领导班子在政治定力、组织原则、履行主职主业、作风和廉洁自律四个方面存在的问题，反思问题原因，认真制定了整改措施。现将有关情况报告如下：一、存在问题1.政治定力方面。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义...

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