开展“四比拼四提升”争当高质量发展先行尖兵

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开展“四比拼四提升”争当高质量发展先行尖兵
苏州市相城区级机关工委聚焦提升机关干部围绕中心服务
大局能力，组织开展“学习研究大比拼，提升抢抓机遇意识；
业务技能大比拼，提升队伍专业素质；担当作为大比拼，提升
优质履职水平；作风建设大比拼，提升行政服务效能”（“四
比拼四提升”）活动，机关干部队伍的思想境界、专业素质和
实践本领进一步提升。
一、学习研究大比拼，在履职赋能中锻造过硬本领
1.抓好政治理论学习。区领导以上率下，带领班子成员讲
党课 34 次，持续掀起学习热潮。各部门准确把握比拼活动政治
属性，持续将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引
向深入，把开展“四比拼四提升”活动列入重要工作安排，与
中心工作同部署、同推进、同落实。
2.抓好形势任务学习。充分把握当前赢得的“四大国家级
战略优势”，围绕相城“十四五”发展定位和目标要求开展解
读辅导，广泛开展形势任务专题学习，组织 48 家区级机关部门
200 余名党员干部参与测试，推动以考检学、以考促学。
3.抓好业务知识学习。注重领导带头学习，组织部门领导
班子成员、科室负责人讲政策、讲业务，切实推动机关干部特
别是领导干部增强主动研究政策、深入学习业务的自觉。编印
业务知识手册 135 本，开展调研 560 余次，解决实际问题 2561
个。统筹选配 28 名“90 后”年轻干部到“四大国家级战略优
势”重点项目实践锻炼，选派 14 名年轻干部交流学习。
二、业务技能大比拼，在学践结合中擦亮拼搏底色
聚焦干部队伍专业素质和业务能力，构建“学、练、比”
活动闭环，突出办公系统、政法系统、企业服务、行政审批、
招商推介等领域，各职能部门分层分类制定评价内容、标准和
摘要：

开展“四比拼四提升”争当高质量发展先行尖兵苏州市相城区级机关工委聚焦提升机关干部围绕中心服务大局能力，组织开展“学习研究大比拼，提升抢抓机遇意识；业务技能大比拼，提升队伍专业素质；担当作为大比拼，提升优质履职水平；作风建设大比拼，提升行政服务效能”（“四比拼四提升”）活动，机关干部队伍的思想境界、专业素质和实践本领进一步提升。一、学习研究大比拼，在履职赋能中锻造过硬本领1.抓好政治理论学习。区领导以上率下，带领班子成员讲党课34次，持续掀起学习热潮。各部门准确把握比拼活动政治属性，持续将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，把开展“四比拼四提升”活动列入重要工作安排，与中心工作同部...

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