国企党委2022年前三季度工作总结

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国企党委 2022 年前三季度工作总结

在上级公司党委的正确领导下，在机关部门的指导支持下

公司党委按照年初确定的构筑发展引领、党建基础、文化铸魂、

人才强企、群团聚力和员工幸福“六大工程”目标，围绕生产

经营创效中心抓党建，持之以恒抓基层、打基础，将党建思想

政治工作的政治优势、思想优势、组织优势和群众优势转化为

服务生产经营、推动改革发展的强大动力，为企业发展提供了

有力的政治、组织和思想保证。

一、前三季度主要工作情况

（一）加强教育引导，坚定战略定位，构筑“发展引领”

工程

公司党委坚持抓好宣传教育，强化思想政治引领，为推进

企业发展战略凝心聚力。坚持把关定向。年初，按照上级公司

定位，结合公司实际，确定了发展目标和一系列新思想、新战

略、新思路、新举措，并深入宣贯，坚定方向自信、道路自信，

引领企业走在正确的发展方向。强化思想政治引导。深入学习

贯彻上级公司第三次党代会，半年工作会精神、“十个一”活

动推动学习贯彻；组建 3个精神宣讲组到基层单位开展 14 场宣

贯会，凝聚发展共识，汇聚发展合力，促进生产经营和企业发

展。在内部刊物开辟专栏，针对生产经营管理重点问题，撰写

评论文章，引导思想舆论。深化政研工作。坚持深入一线调研，

掌握第一手材料，从坚持党对国有企业的领导、做好信访维稳

工作等方面撰写了多篇政研论文，为及时把握企业发展过程中

的热点、难点、重点问题提供指导和借鉴。

（二）坚持抓基层打基础，推动全面从严治党，构筑“党

建基础”工程

公司党委坚持从严管党治党，持续抓基层打基础，有效发

挥党组织和党员的作用，引导员工推进企业改革发展和转型升

级。完善党建制度。严格落实上级公司《“三重一大”决策制

度实施细则》，认真抓好贯彻落实，建立长效机制，强化党建

基础。加强队伍建设。举办了基层党务工作培训班，围绕基层

党建实务和思想政治工作，对 54 名基层党（工）委书记和党务

工作人员进行了培训，提升基层党务工作者的素质能力和党建

工作水平。组织开展了基层党组织书记抓党建和党风廉政建设

述职考评，推动党组织书记履职尽责。做好组织关系排查和党

费核查收缴工作，强化党员发展、教育和管理，举办了发展对

象和入党积极分子培训班，培训 45 人次，党员发展率达到

100%。丰富党建活动。组织开展形式多样的党建活动，不断增

强基层党组织活力，把党建活动打造成凝聚力量、推动发展的

有效载体。深入开展特色活动。以解决突出问题为导向，在项

目部分别开展了“难点变亮点，做好样攻坚人”、“严守规矩，

突出主动，做青年团队表率”等活动，推动了生产经营发展。

积极组织“七一”纪念活动。“七一”期间，各单位党（工）

委组织开展一次红色教育、上一堂党课、开展一次征文等纪念

活动，动员、激励广大党员继承和发扬党的优良传统，模范带

头，扎实工作。开展主题实践活动。持续开展“学榜样、守纪

律、勇担当、创佳绩”主题教育、“弘扬优秀文化、抵制不良

言行”等活动，引导员工向纪律、规矩看齐，向典型、榜样看

齐，向一流标准、一流品质看齐，强化纪律规矩和典型引领。

推进党风廉政建设。公司党委认真履行主体责任，坚持“一把

手”为第一责任人，切实履行一岗双责，有力促进了党风廉政

建设责任制的落实。纪委聚焦监督执纪问责，以节假日、专题

警示、教育月等教育活动为载体，加强廉洁教育，筑牢思想防

线。

（三）加强企业文化建设，提升发展软实力，构筑“文化

铸魂”工程

公司党委不断加强企业文化建设，为企业加快发展、突破

发展提供强大文化支撑。深化文化建设。量化和细化考核标准，

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摘要：

国企党委2022年前三季度工作总结在上级公司党委的正确领导下，在机关部门的指导支持下公司党委按照年初确定的构筑发展引领、党建基础、文化铸魂、人才强企、群团聚力和员工幸福“六大工程”目标，围绕生产经营创效中心抓党建，持之以恒抓基层、打基础，将党建思想政治工作的政治优势、思想优势、组织优势和群众优势转化为服务生产经营、推动改革发展的强大动力，为企业发展提供了有力的政治、组织和思想保证。一、前三季度主要工作情况（一）加强教育引导，坚定战略定位，构筑“发展引领”工程公司党委坚持抓好宣传教育，强化思想政治引领，为推进企业发展战略凝心聚力。坚持把关定向。年初，按照上级公司定位，结合公司实际，确定了发展目标...

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