构建“三翼驱动”体系推动党建与业务深度融合

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近年来，龙源电力党委认真贯彻落实习近平总书记关于国

企改革的重要论述精神及全国国有企业党建工作会精神，加大

全面从严治党力度，加快融入中心步伐，构建了“三翼驱动”

体系，持续推进党建工作与中心工作深度融合。

一、政治引领发展，深化党建与中心工作融合理念

1.协同战略推进。公司党委坚持同步分析企业发展和党建

工作面临的形势和问题，开展“扬优势、补短板、强弱项”大

讨论，制定 2019—2021 年党的建设工作规划，有计划、有步骤、

有层次地提升党建融入中心工作的质量；结合年度工作会精神

制定党建工作要点，并动态调整融合步调，确保重点工作不漏

项、临时工作有保障。创新开展党建月度考核，通过“做安全

卫士、做治企表率”主题活动、宣讲展示案例、选树示范班组，

逐步形成融合文化。坚持“大党建”理念，带动群团融合，开

展常态化的文体活动、劳动竞赛、劳模疗休养等，成立职工互

助基金，形成“企业关爱员工、员工关爱企业、共同关爱社

会”的关爱文化。

2.把牢意识形态。公司党委坚持线上线下相结合、普遍性

教育与专项提升相结合，党性教育与生产培训同步推进，不断

凝聚职工思想共识。创新开展了“龙源好故事”征集和案例展

示，以创建文明单位为依托，丰富道德讲堂、名师讲堂、廉洁

讲堂等内容，结合不同时期主题，嵌入“微党课”“大国工

匠”“央企楷模”宣讲等，将优秀典型教育作为职工教育的常

态化手段。

3.优化政治生态。公司党委落实全面从严治党要求，支持

纪委聚焦监督执纪问责，落实纪检监察职责，加强重点岗位廉

政风险分析防控，制定了《关于推动纪检工作与生产经营工作

相融相促的指导意见》。制定三年巡察全覆盖计划，推动基层

单位解决了一些重点、难点问题。编制印发《信访举报和问题

线索处理工作流程》《纪律处分工作流程》等4个工作流程，

提升监督执纪问责的标准化、规范化水平。落实“提名考察

权”“业绩考核权”“业务指导权”，增强纪检工作融入中心

的实效。

二、提升“三基建设”，筑牢党建与中心工作融合的基础

1.建强基本组织。公司党委弘扬“支部建在连上”的光荣

传统，逐步规范基层党组织建设，通过发展党员、调整党员等

方式逐步调整联合党支部、区域党支部模式，最终形成“一场

站一支部”，实现党组织与行政主体相融合。

2.完善基本制度。近年，公司党委连续修订《党委工作规

则》和《党委议事规则》、“三重一大”决策制度、党组织书

记述职评议考核等党建工作制度，细化全面从严治党主体责任

落实措施，党委班子“一岗双责”清单化，形成了比较完善的

党建制度体系。重点以考核评价制度推动工作融合，创建

“1+3+1”党建考评体系，将党建融入公司整体考核体系，经过

最初的以“罚”促“改”提升基础工作质量，转为以“奖”促

“变”提升特色工作，逐渐完善并实施了“固基础+提质量”的

党建月度考核，对应绩效“月联动、年挂钩”，对党建工作进

行全方位及时评价，各单位“比亮点、晒业绩、找差距、争先

进”，融合促进效果逐渐显现。

3.壮大基本队伍。坚持党务与业务“同培养、双输送”，

从制度层面确定在公司系统每年选择10 名基层党支部书记提拔

任用，通过业务培训、交流任职、培育匠星、干部轮训等多种

手段，培养选拔复合型干部。坚持机关与基层“同成长、双锻

炼”，建立“上借下派”人才机制，让基层党员到更高的平台

拓宽视野，让机关党员下基层经历考验。

三、注重创新赋能，加大党建与中心工作融合的力度

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摘要：

构建“三翼驱动”体系推动党建与业务深度融合近年来，龙源电力党委认真贯彻落实习近平总书记关于国企改革的重要论述精神及全国国有企业党建工作会精神，加大全面从严治党力度，加快融入中心步伐，构建了“三翼驱动”体系，持续推进党建工作与中心工作深度融合。一、政治引领发展，深化党建与中心工作融合理念1.协同战略推进。公司党委坚持同步分析企业发展和党建工作面临的形势和问题，开展“扬优势、补短板、强弱项”大讨论，制定2019—2021年党的建设工作规划，有计划、有步骤、有层次地提升党建融入中心工作的质量；结合年度工作会精神制定党建工作要点，并动态调整融合步调，确保重点工作不漏项、临时工作有保障。创新开展党建月度...

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