2022年度分管局长个人检视剖析材料

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3.0 老班长 2025-11-08 300 81 23.81KB 7 页 5果币

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2022 年度分管局长个人检视剖析材料

根据年度民主生活会有关要求，本人在认真学习基础上，

围绕四个方面认真查摆了问题，并对存在问题进行了深刻分析，

明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下：

一、存在的问题和不足

1政治定力方面。本人对习近平新时代中国特色社会主义

思想和党的十九大、二十大精神学习不够系统，在学懂、弄通、

做实上所下功夫还不够多。个人对政治意识、大局意识、核心

意识、看齐意识还停留在表浅层面，落实的标准还不够到位。

在坚定“四个自信”和做到“四个服从”上与党中央保持高度

一致上还有差距。

2.组织原则方面。本人在请示报告制度上执行的不全面，

有的工作没有及时向党组织请示汇报，有的分管工作处理完就

完了，有几次生病只是简单的与单位主要领导打个电话，没有

履行正常的请假手续。在领导干部双重组织生活上不积极，有

时支部活动参加不了，有时参加组织生活纪律不严，存在迟到

早退的现象，没有发挥好带头作用，比如所在支部的组织生活

会、“固定学习日”等活动就参加的较少，未能真正以普通党

员身份参加所在支部生活，个人在党费交纳上没能按规定月交，

而是图方便省事半年一交，与党员要求有差距。个人在有关事

项上均按要求向上级进行了汇报，不存在当两面派、做“两面

人”的情况。但在日常中，报喜不报忧、报功不报过的错误思

想还一定程度存在。

3.履行主职主业方面。自己在全面从严治党方面存在站好

“最后一班岗”的消极思想，与**发展大局相比，自己在担当

方面还做的不够好，主动作为还有很大不足，与其说是放手让

下面干，不如说是当了“甩手掌柜”，与总书记“撸起袖子加

油干”的要求有差距，对**治理、**执法上出现一些新问题，

没能及时果断处置。在从严治党要求上具体抓落实不够细致，

在督促分管领域、分管处室和联系点单位严守政治纪律和规矩、

执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常性地强调，但

还存在监管不力等问题，在了解身边同志廉洁从政和“八小

时”以外情况也缺乏有效手段。个人没有违背干部政策的有关

情况。

4.作风和廉洁自律方面。在持续“反四风”上对自身和身

边工作同志要求不够严格，对党建主体责任落实不够，依赖于*

*同志负总责，**同志负分管责任，没有从“一岗双责”和党组

副书记身份考虑这个问题，对其他同志分管领域的廉政风险点

有事不关己的态度，没有站在局党组的大局上思考问题和开展

工作，对自己分管的行政审批、**执法方面存在的廉政风险认

识不足，片面的认为**部门权力小，审批事项少，是业务为主

的部门，廉政风险不大，顶多吃点喝点拿点，不构成犯罪就行。

自觉遵守廉政纪律要求，抵制“围猎”，在执行办公用房、住

房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定上没有违规行为

发生。

二、存在问题的原因分析

对照党员标准，对照领导干部应有的“四个意识”、“四

个自信”和“四个服从”，对照党的十九大确定了的目标任务，

剖析上述问题的原因，主要归结为四个方面。

1.党员意识有所弱化。认为自己年龄大了，再过2年多就

退休了，理论学习多少也无所谓了，思想改造不改造的意义也

不大了，能尽党员最基本的义务就行了，能做好自己分管的工

作就行了，能不让所负责的地方出问题就行了，一切“平稳过

度”就行了，放松了对党的理论知识的学习，忽视了思想提高

的重要性，忽视了党员标准，无形中降低了党员要求，导致自

己在组织生活上不积极、不主动，对我市*方面很多指标在全省

*系统综合考核排名末位的现状也不太关心了。

2.“四个意识”把握不牢。在“四个意识”上存在偏差。主

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标签： #检视剖析

摘要：

2022年度分管局长个人检视剖析材料根据年度民主生活会有关要求，本人在认真学习基础上，围绕四个方面认真查摆了问题，并对存在问题进行了深刻分析，明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下：一、存在的问题和不足1政治定力方面。本人对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神学习不够系统，在学懂、弄通、做实上所下功夫还不够多。个人对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还停留在表浅层面，落实的标准还不够到位。在坚定“四个自信”和做到“四个服从”上与党中央保持高度一致上还有差距。2.组织原则方面。本人在请示报告制度上执行的不全面，有的工作没有及时向党组织请示汇报，有的分管工作处理完就完了...

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