干部作风专项整治工作情况报告

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3.0 老班长 2025-11-08 300 81 22.43KB 7 页 5果币

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干部作风专项整治工作情况报告

今年以来，**县坚决贯彻落实党中央、省委、市委纠“四

风”树新风要求，采取县委统揽部署、县作风办统筹调度、各

党委（党组）压实责任“三级”联合调度模式，扎实推进兴

“十风”治“十弊”干部作风整治行动，迅速在全县掀起转变

干部作风专项整治热潮。

行动中，成立**县2022 年深入推进作风建设工作领导小组，

设立县作风办，从领导小组成员单位抽调专人负责日常工作，

统筹指导全县深入推进干部作风建设行动。目前，已召开县作

风办工作会议*次，印发《工作提示》*个，由县四家班子领导

带头，组织全县范围内公职人员和国有企业员工认真对照“十

风”“十弊”表现形式，开展自查剖析，建立了问题清单，明

确整改时限、整改责任人，压实整改责任，确保问题逐条销号。

经过自查剖析，全县共查找出问题**个，其中，县级层面问题*

*个，县级各党委（党组）问题**个。

此外，成立**个监督检查组，通过采取听取汇报、查阅资

料、个别谈话、明察暗访等方式，重点聚焦巡视巡察、监督检

查、督查督办和上级反馈的问题开展“政治体检”，督查各单

位（部门）是否严格落实兴“十风”治“十弊”要求。现将自

查整改情况报告如下：

一、工作目标

（一）干部作风有大提升

“强服务、展作为、提效能、塑形象”推动高质量发展专项

行动成效进一步深化，全市政府系统形式主义、官僚主义得到

有力整治，大力推动思想解放，加快突破思想定势、摆脱路径

依赖、走出既定格局，干部作风明显好转，形成争着干、比着

干、拼着干的浓厚氛围，企业、群众对干部作风的满意度明显

提升。

（二）营商环境有大提质

服务市场主体的薄弱环节得到有效解决，实施“**服务”*

*品牌，打造优质、高效、便民的政务服务环境，让市场主体和

群众办事更加便捷、更加满意，力争 2022 年招商引资指数排名

在全省城区方阵进入前**名，营商环境指数排名进入全省前**

位。

（三）工作落实有大提速

全面贯彻落实国发〔2022〕*号文件精神，以高质量发展统

揽全局，围绕“四新”主攻“四化”，全市政府系统执行力、

落实力明显提升，一体推进我市新型工业化、新型城镇化、农

业现代化、旅游产业化“四个轮子一起转”，上级各项工作部

署得到迅速贯彻落实，各项目标任务按照时间节点有效推进。

二、范围和对象

全市各镇（乡、街道）、市政府各工作部门的干部职工。

三、成立工作专班

成立全市政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作专班

（以下简称“工作专班”），工作专班设在市政府办公室，负

责统筹推进全市政府系统“改进作风、狠抓落实”年有关工作，

协调做好全市自查自纠、收集线索、开门整治、督促指导等，

与市纪委市监委、市委组织部、市委宣传部联动做好正面宣传、

负面曝光、组织人事调整和追责问责等工作。

四、组织实施

（一）开展一场问题大排查

1.排查重点：对照六个“大力整治”、“五种官员”、兴

“十风”治“十弊”、“十不折腾”等方面开展自查自纠。

2.排查方式：坚持集中排查和动态查找相结合。集中排查

2022 年3月13 日前完成，既要查本单位、也要查本系统本行业，

既要查党员领导干部、也要查一般干部职工，既要查作风方面

的问题，也要查工作运转流程、机制方面问题；同时认真梳理

近两年以来上级巡视巡察、督查考核、审计监督、群众反应等

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摘要：

干部作风专项整治工作情况报告今年以来，**县坚决贯彻落实党中央、省委、市委纠“四风”树新风要求，采取县委统揽部署、县作风办统筹调度、各党委（党组）压实责任“三级”联合调度模式，扎实推进兴“十风”治“十弊”干部作风整治行动，迅速在全县掀起转变干部作风专项整治热潮。行动中，成立**县2022年深入推进作风建设工作领导小组，设立县作风办，从领导小组成员单位抽调专人负责日常工作，统筹指导全县深入推进干部作风建设行动。目前，已召开县作风办工作会议*次，印发《工作提示》*个，由县四家班子领导带头，组织全县范围内公职人员和国有企业员工认真对照“十风”“十弊”表现形式，开展自查剖析，建立了问题清单，明确整改时...

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