县村（社区）“两委”换届选举工作进展情况汇报

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3.0 老班长 2025-11-08 304 81 14.94KB 7 页 5果币
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坚持把做好村（社区）“两委”换届作为接续推进乡村振
兴战略、推动高质量发展的基础性工作，严格落实省委、市委
工作要求，推行“三四五”工作法，超前谋划、精心组织，有
序推进村（社区）“两委”换届各项工作。
一、压实三级责任。一是县委抓统筹。召开 XX 次县委常委
会、XX 次领导小组推进会，学习省市有关会议精神，研究换届
选举工作，制定我县《实施方案》，成立了以县委书记为组长，
XX 名县级领导为副组长，XX 个相关责任单位主要负责人为成员
的工作领导小组，实行“换届战区工作制”，逐镇办明确 XX 名
县委常委担任指挥长，全面开展第一轮巡回指导，宣讲政策 XX
场次，谈心谈话 XX 人，解决实际问题 XX 个，做好换届谋划部
署和组织协调工作。二是部门抓指导。召开领导小组工作专班
专题会议，要求每个县直部门对口包抓帮扶村换届工作，设立
换届选举工作专班和 XX 个工作指导组，明确县纪委监委、县民
政局、县信访局等 XX 个相关部门工作职责，选派县委组织部和
民政局干部担任指导员，制作工作流程图和“一图读懂”，细
化合格、优选、负面“三个清单”，坚持驻镇指导、驻村包抓，
确保换届工作规范有序。三是镇办抓落实。压实镇办领导班子
成员包村责任，启动疫情防控、信访维稳等应急预案，每村选
派一个工作组，“第一书记”全程参与，逐村开展大走访大调
研活动，做到“走村不漏户、户户见干部”。经过调研，全县
XX 个村（社区）中，能实现平稳换届的村（社区）XX 个，占比
XX%；存在一定问题，但通过“一事一档”化解模式，能较平稳
换届的 XX 个，占比 XX%；暂无问题突出、换届难度大的村。
二、确保四清见底。一是综合研判“清底”。组织党员代
表、群众代表、四支队伍，采取民主测评、个别谈话等方式，
对现任村“两委”班子成员的德能勤绩廉等方面进行综合评价，
明确可继续提名人选 XX 人、占 XX%。二是专项审计“清账”。
聘请专业的第三方审计公司，对村集体经济账务、村级财务、
扶贫专项资金和XX 协作项目资金进行专项审计，形成审计报告
XX 份，从审计情况看，各村（社区）集体经济账务收支平衡、
集体债权债务清晰、专项资金管理规范。三是信访矛盾“清
访”。开展信访积案大化解和矛盾纠纷大排查专项行动，落实
县级领导和镇办班子成员包案责任，妥善解决历史遗留问题和
群众反映强烈突出问题，全面掌握群众思想动向，共化解信访
矛盾 XX 个，消除了苗头问题和矛盾隐患。四是纪律风险“清
风”。下发严肃村（社区）“两委”换届纪律的通知，充分利
用电视、网络媒体，大力宣传村“两委”换届纪律规定，开展
警示教育 XX 场，印发“十严禁、十不准”宣传彩页 XX 余份，
悬挂标语 XX 条，建立舆情防控机制，着力营造风清气正的换届
环境。
三、严把五道关口。一是严把培训关。召开全县村（社
区）“两委”换届工作培训会，对换届选举的方法步骤、纪律
规定等重点工作进行重点培训，培训业务干部，包村领导、第
一书记等共计XX 人，为合法有序换届奠定坚实基础。二是严把
人选关。按程序提出建议名单，实行第一书记、联村领导、包
村（社）部门负责人、镇党委书记、联镇县委常委“五级签字
制度”，确保人选层层把关。全县 XX 个村（社区）“两委”酝
酿人选 XX 人，新提名人选 XXXX 人、占 XX%，“一肩挑”人选
XX 名。三是严把优选关。突出“双好双强”，通过入户走访、
召开院落会、板凳会等方式，组织党员群众从“四类人员”中
开展推优工作，推荐“四类人员”人选 XX 人、占 XX%，“一肩
挑”中有 XX 人、占 XX%，还将 XX 名在疫情防控阻击战中表现突
出的作为人选。四是严把“升降”关。围绕“一降一升”目标，
严格控制村（社区）人选的学历和年龄，酝酿人选中 XX 岁以下
的XX 人、占 16.8% ，35-55 岁的XX 人，占 78.4% ，平均年龄
43.2 岁，较上届46 岁下降 2.8 岁；大专以上学历279 人、占

标签： #换届选举

摘要：

坚持把做好村（社区）“两委”换届作为接续推进乡村振兴战略、推动高质量发展的基础性工作，严格落实省委、市委工作要求，推行“三四五”工作法，超前谋划、精心组织，有序推进村（社区）“两委”换届各项工作。一、压实三级责任。一是县委抓统筹。召开XX次县委常委会、XX次领导小组推进会，学习省市有关会议精神，研究换届选举工作，制定我县《实施方案》，成立了以县委书记为组长，XX名县级领导为副组长，XX个相关责任单位主要负责人为成员的工作领导小组，实行“换届战区工作制”，逐镇办明确XX名县委常委担任指挥长，全面开展第一轮巡回指导，宣讲政策XX场次，谈心谈话XX人，解决实际问题XX个，做好换届谋划部署和组织协调工...

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