社区“两委”换届工作准备情况汇报材料

3.0 老班长 2025-11-08 999+ 99+ 13.74KB 5 页 5果币
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社区“两委”换届工作准备情况汇报材料
尊敬的 X：
下面，我将 X 社区“两委”换届准备情况作以汇报，主要
汇报 3 个方面的工作：
一、思想重视，主动作为，坚持“三个先行”。一是学习
培训先行。组织党工委班子成员认真学习省委市委关于“两
委”换届有关文件精神，真正把政策规定讲透彻、讲明白，确
保方向“不跑偏”、政策“不走样”，切实让基层一线成为干
部锻炼，成长成才的重要平台。同时采取以会代训的方式，组
织党建办对相关法规进行学习，确保熟悉掌握换届的流程和操
作办法。二是组织准备先行。结合党建工作例会，听取社区党
组织书记关于加强“两委”班子建设汇报，突出解决实际问题，
为开展“一社一策”指导奠定基础。比如，为解决 X 社区接收
社会化移交的人员较多，党员数量突增、难以管理的问题，指
导社区提前升级党委，为明年科学化设置职数打好提前量。 三
是思想稳控先行。深入开展“分层谈话”活动，由我负责社区
党组织书记和居委会主任，由党工委班子成员负责分包社区
“两委”委员，由副书记负责新补充人员，逐一进行谈心，掌
握个人思想情况，形成“上”“下”听从组织安排、“在位 1
分钟、干好 60 秒”的良好思想氛围。
二、深入摸底，研判形势，做到“三个清楚”。一是现状
清楚。先后 X 次召开党工委班子成员会，全面分析当前社区
“两委”班子情况。目前，现任“两委”干部仍存在年龄偏大、
学历层次不高、专业化程度不够等问题。在制定“两委”班子
换届预案时，我们重点把年轻化、学历高的人才用起来，把在
疫情防控、文明城市创建中主动担当、积极作为的现任干部用
起来，把群众公论好，想干事、能干事的后备干部用起来，以
“两委”干部队伍高质量换届推进社区高质量发展。三是结构
清楚。坚持“一高一低”原则，新一届社区“两委”人选预案
中，初步物色社区“两委”干部 X 人，平均年龄由 X 岁降低至
X岁，X 岁以下的人数由 X%提升至X%，大专以上学历的由 X
%提升至X%，除社区党组织书记交叉任职为居委会主任外，其
他均为专职委员。社区党组织书记，平均年龄由 X 岁降低为 X
岁，X 岁以下的 X 人，大专以上学历 X 人，“一肩挑”的比例
为 100%。二是民情清楚。街道党工委班子成员带头深入街道
和部分社区开展调研，听取意见建议，了解掌握基本情况。同
摘要：

社区“两委”换届工作准备情况汇报材料尊敬的X：下面，我将X社区“两委”换届准备情况作以汇报，主要汇报3个方面的工作：一、思想重视，主动作为，坚持“三个先行”。一是学习培训先行。组织党工委班子成员认真学习省委市委关于“两委”换届有关文件精神，真正把政策规定讲透彻、讲明白，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”，切实让基层一线成为干部锻炼，成长成才的重要平台。同时采取以会代训的方式，组织党建办对相关法规进行学习，确保熟悉掌握换届的流程和操作办法。二是组织准备先行。结合党建工作例会，听取社区党组织书记关于加强“两委”班子建设汇报，突出解决实际问题，为开展“一社一策”指导奠定基础。比如，为解决X社区接收社...

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